Πέφτει… τσεκούρι στο Δημόσιο: Γιατροί, καθηγητές, ένστολοι και δικαστές τα θύματα των νέων περικοπών στους μισθούς

Διάταξη που ανοίγει την πόρτα και για μειώσεις μισθών στο Δημόσιο, μέσω οριστικής κατάργησης των επιπλέον ποσών που εξακολουθούν να εισπράττουν ως προσωπική διαφορά μεταξύ παλαιών και νέων αποδοχών, τόσο οι εν ενεργεία υπάλληλοι όσοι και στρατιωτικοί, δικαστές, καθηγητές, γιατροί του ΕΣΥ και στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας που ανήκουν στα ειδικά μισθολόγια περιλαμβάνεται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.

Την ίδια ακριβώς στιγμή, όπως αναφέρει ο «Ελεύθερος Τύπος», υπάρχουν και «κρυφά» δωράκια σε ημετέρους και μη, καθώς στο ίδιο νομοσχέδιο θεσπίζεται ότι ακόμη και όσοι πήραν επίδομα θέσης με απόφαση υπουργού και χωρίς υπηρεσιακό συμβούλιο θα τύχουν καλύτερης σύνταξης, καθώς το επίδομα αυτό θα συνυπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές τους, χωρίς να έχουν διετία στη θέση ευθύνης που τους ανατέθηκε όπως προβλέπει το Π.Δ. 169 του 2007.

Οι δύο διατάξεις αναφέρονται στα άρθρα 2 και 3 του νομοσχεδίου και έχουν να κάνουν με διευθετήσεις του υπουργείου Οικονομικών.

Στους νοσοκομειακούς γιατρούς το Σχέδιο Νόμου για την οργάνωση του χρόνου εργασίας τους

Ειδικότερα, με το Σχέδιο Νόμου  καθιερώνεται "κατά κανόνα ως βάση για την οργάνωση του χρόνου εργασίας η μέχρι 12 ώρες συνεχής εργασία με παρουσία στο χώρο εργασίας. Ως 12ωρη εργασία νοούνται:

α) οι 7 ώρες του τακτικού πενθήμερου ωραρίου ακολουθούμενες από 5 ώρες ενεργής εφημερίας,

β) οι 12 ώρες συνεχούς απασχόλησης τις καθημερινές κατά τις βραδινές και νυχτερινές ώρες με παρουσία στο χώρο εργασίας,

γ) οι 12 ώρες συνεχούς απασχόλησης κατά το Σάββατο, Κυριακή ή Αργία με παρουσία στο χώρο εργασίας,

δ) η συνεχής ή διακεκομμένη  απασχόληση εντός του χώρου εργασίας και μετά από κλήση κατά τις εφημερίες ετοιμότητας η οποία δεν δύναται να υπερβαίνει συνολικά το μέγιστο όριο των 12 ωρών" 

Προβλέπεται επίσης ότι το ανώτατο όριο εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των γιατρών  δεν μπορεί να ξεπερνά συνολικά τις 48 ώρες (τακτικό ωράριο συν ώρες εφημερίας) με περίοδο αναφοράς (μέσο όρο) τους τέσσερις μήνες.

“Όχι” στην απασχόληση πανεπιστημιακών στον ιδιωτικό τομέα

Κανένα περιθώριο παρερμηνείας δεν αφήνει γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σχετικά με το δικαίωμα πανεπιστημιακών γιατρών να απασχολούνται παράλληλα στον ιδιωτικό τομέα.

Όπως αναφέρεται στη γνωμοδότηση η οποία παρατίθεται ολόκληρη πιο κάτω, πανεπιστημιακοί γιατροί που εργάζονται σε πανεπιστημιακές κλινικές, εργαστήρια ή μονάδες που είναι εγκατεστημένες σε νοσοκομεία του ΕΣΥ ή των ΑΕΙ, δεν μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες με οποιαδήποτε σχέση περιλαμβανομένης και αυτής του συμβούλου σε ιδιωτικές κλινικές ή σε ιδιωτικά διαγνωστικά ή θεραπευτικά εργαστήρια.

Το σχετικό κείμενο απεστάλη από το υπουργείο Υγείας στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, στον Ιατρικό Σύλλογο Λάρισας και στον πρόεδρο Ιατρικού Τμήματος Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, δεδομένου ότι το σχετικό ερώτημα αφορούσε γιατρούς του συγκεκριμένου Πανεπιστημίου.

Το Νομικό Συμβούλιο με την απόφασή του, γνωμοδοτεί ότι στους πανεπιστημιακούς γιατρούς απαγορεύεται οποιαδήποτε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα.

Καταγγελίες

Πολάκης: Να διευκολύνονται στις εφημερίες οι αγροτικοί γιατροί με παιδιά έως 4 ετών

Να διευκολύνονται στη συμμετοχή στις εφημερίες οι γιατροί υπηρεσίας υπαίθρου, οι οποίοι είναι γονείς με παιδιά έως 4 ετών, ζητεί ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας.

Με σχετική εγκύκλιο, ο Παύλος Πολάκης τροποποιεί παλαιότερη εγκύκλιο (Α2γ/ΓΠ 13471/24-11-201) και ορίζει τα εξής:

“Κατά τον καθορισµό του προγράµµατος εφηµεριών των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου, δύναται να παρέχεται διευκόλυνση σε γονείς - ιατρούς µε παιδιά έως 4 ετών, εφόσον κάνουν χρήση µειωµένου ωραρίου, βάσει του κώδικα ∆ηµοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠ∆∆ (που κυρώθηκε µε το Ν. 3528/2007 – ΦΕΚ 26 Τ.Α΄), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, εκτός εάν δηλώσουν υπεύθυνα ότι δεν επιθυµούν να τύχουν αυτής της διευκόλυνσης”.

Σύμφωνα με το άρθρο 53 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο ώρες ημερησίως, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως 2 ετών και κατά μία ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από 2 έως 4 ετών.

Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.

Παράταση

60-93 ώρες εβδομαδιαίως, ο μέσος όρος εργασίας των Ελλήνων γιατρών

ΗΕΑLTHVIEW.GR

«Παράνομη» κρίθηκε η Ελλάδα για τις ώρες εργασίας των γιατρών, από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Συγκεκριμένα, την Τετάρτη, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι η ελληνική νομοθεσία, επιτρέποντας να εργάζονται οι γιατροί επί 24 ή και περισσότερες ώρες, αδιαλείπτως, αντιβαίνει στο δίκαιο της ΕΈ. Αντίθετο προς το Ευρωπαϊκό Δίκαιο είναι και το γεγονός ότι η Ελλάδα παρέλειψε να εφαρμόσει εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας μη υπερβαίνουσα τις 48 ώρες και δεν καθιέρωσε ελάχιστο ημερήσιο χρόνο αναπαύσεως, ούτε περίοδο αντισταθμιστικής αναπαύσεως, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. 

Η υπόθεση έφθασε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο μετά από καταγγελίες στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή από δέκα Ενώσεις Ελλήνων γιατρών, σύμφωνα με τις οποίες οι γιατροί υποχρεώνονταν, βάσει της εθνικής νομοθεσίας, να εργάζονται κατά μέσο όρο εβδομαδιαίως από 60 έως 93 ώρες. Υποχρεώνονταν, επίσης, σε τακτική βάση, να εργάζονται έως και 32 ώρες, αδιαλείπτως, στον χώρο εργασίας, χωρίς να απολαύουν των ελάχιστων περιόδων ημερήσιας και εβδομαδιαίας αναπαύσεως ή των ισοδύναμων περιόδων αντισταθμιστικής αναπαύσεως. 

"Επιδημία" οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις στα δημόσια νοσοκομεία

Επικουρικοί, εργολαβικοί, απασχολούμενοι με σύμβαση του ΚΕΕΛΠΝΟ…

Είναι ορισμένες από τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, οι οποίες συναντώνται στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας.

Προσωπικό πλήρους και εξουθενωτικής απασχόλησης, με αμοιβές πολύ κάτω του ανεκτού, στελεχώνουν σήμερα κρίσιμες μονάδες του συστήματος Υγείας.

Ενδεικτικό είναι ότι – μόνο στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» - απασχολούνται σήμερα 560 εργαζόμενοι με κάποιας μορφής από τις παραπάνω εργασιακές σχέσεις!

Την ίδια ώρα, οι κενές οργανικές θέσεις του νοσηλευτικού ιδρύματος είναι 800, ενώ οι προβλεπόμενες θέσεις που θα καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό είναι μόλις 15…

Σύμφωνα με το σωματείο εργαζομένων, στο νοσοκομείο απασχολούνται σήμερα:

• 38 επικουρικοί όλων των κλάδων.
• 13 εργαζόμενοι με σύμβαση του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕΕΛΠΝΟ).
• 400 άτομα εργολαβικό προσωπικό: 270 στην καθαριότητα, 70 τραπεζοκόμες, 30 στη φύλαξη, 7 μάγειροι, 25 στην τεχνική υπηρεσία.
• 46 εργαζόμενοι με πεντάμηνες συμβάσεις.

Απόγνωση στην αγορά εργασίας: 70.000 αιτήσεις για 690 θέσεις στα δημόσια νοσοκομεία!

Σε απόγνωση έχει οδηγηθεί η ελληνική κοινωνία, με την ανεργία να υπονομεύει κυριολεκτικά το μέλλον της χώρας.

Για 690 θέσεις μόνιμου προσωπικού που προκηρύχθηκαν για τα δημόσια νοσοκομεία, κατατέθηκαν 70.000 αιτήσεις!

Η πιθανότητα επιτυχία είναι κάτω από 1%, αλλά το κράτος κέρδισε από τον εν λόγω διαγωνισμό 1,5 εκατομμύριο ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε παράβολο 15 ευρώ από κάθε υποψήφιο…

Όπως καταγγέλλει το προεδρείο της Ομοσπονδίας εργαζομένων στα νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), το σύστημα του ΑΣΕΠ έπεσε λόγω της ζήτησης:

«Οι περισσότεροι των υποψήφιων, πιστεύοντας ότι κάνουν λάθη, απευθύνθηκαν σε γραφεία για τη συμπλήρωση των αιτήσεων, πληρώνοντας μέχρι και 200 ευρώ»!

Άνεργοι

Εντολή Στρατούλη για ελέγχους ώστε να χτυπηθεί η αδήλωτη εργασία & η εισφοροδιαφυγή

Κυνήγι στην αδήλωτη και μαύρη εργασία ξεκινά ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Δημήτρης Στρατούλης, με στόχο να τη χτυπήσει στην ρίζα της όπως και την εισφοροδιαφυγή.

Για το λόγο αυτό, κλιμάκια από τις διοικήσεις μεγάλων ασφαλιστικών Ταμείων αναμένεται να ξεκινήσουν ελέγχους σε επιχειρήσεις και Οργανισμούς στις αρχές Ιουνίου. Η σχετική τροπολογία μάλιστα αναμένεται να κατατεθεί άμεσα, όπως δήλωσε ο κ. Στρατούλης κατά τη διάρκεια της κοινής συνέντευξης τύπου με τους αναπληρωτές υπουργούς Υγείας Α. Ξανθό, Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θ. Φωτίου και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλο, με αφορμή την επίσημη παρουσίαση για την Κοινή υπουργική απόφαση που αφορά στους Ανασφάλιστους.

Με απολύσεις... 100 - 200 (απλήρωτων) εργαζομένων απειλεί η EUROMEDICA!

Από Βασίλη Βενιζέλο (Ygeia360.gr)

Με απολύσεις... 100 - 200 εργαζομένων, οι οποίο, μάλιστα, παραμένουν απλήρωτοι από 4 έως 6 μήνες για χρονικό διάστημα το οποίο καλύπτει ακόμη και... 4,5 χρόνια, απειλεί το προσωπικό του ο ιδιωτικός όμιλος παροχής υπηρεσιών Υγείας "EUROMEDICA"!

Σύμφωνα με καταγγελίες τις οποίες έχει στη διάθεσή του το ygeia360.gr, η εργοδοσία της EUROMEDICA απέλυσε πρόσφατα 5 εργαζόμενους στην Αττική και επικαλείται την καθυστέρηση του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) στην καταβολή των χρεωστουμένων προς την εταιρεία για να αφήνει απλήρωτους τους εργαζόμενους σε Κέντρα και εργαστήρια σε όλη την Ελλάδα. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι μεταξύ των απολύσεων υπάρχουν και εκδικητικές κατά εργαζομένων οι οποίοι τόλμησαν να καταγγείλλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στους προΪσταμένους της εταιρείας το άθλιο εργασιακό καθεστώς το οποίο βιώνει το σύνολο του προσωπικού σε όλη τη χώρα...

"Εξουθενωμένο" δηλώνει το 41,7% των νοσοκομειακών γιατρών

Εργασιακά εξουθενωμένο δηλώνει το 41,7% των νοσοκομειακών γιατρών, κάτι που έχει ως αποτέλεσμα την πρόκληση ιατρικών λαθών, κακή απόδοση και ανθυγιεινές συνήθειες διαβίωσης, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τα συμπεράσματα της έρευνας «Επαγγελματική εξουθένωση γιατρών, φροντίδα υγείας και ασφάλεια ασθενών».

Η μελέτη, που διήρκησε από το 2009 έως τον Ιούνιο του 2014, πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του έργου «Επαγγελματική εξουθένωση και οργάνωση νοσοκομείων», στο οποίο μετέχουν ως εταίροι πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα από την Αγγλία, την Πορτογαλία, την Κροατία, την ΠΓΔΜ, τη Βουλγαρία, την Τουρκία, την Ιρλανδία, τη Ρουμανία και την Ελλάδα.

Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης είναι μια χρόνια κατάσταση που χαρακτηρίζεται από συναισθηματική/πνευματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση/κυνισμό και μειωμένη αίσθηση επίτευξης.

Ειδικότερα στους γιατρούς φαίνεται ότι συνδέεται και με κατάχρηση αλκοόλ και ηρεμιστικών, χρήση βίας στα νοσοκομεία, ιατρικά λάθη, παχυσαρκία, κατάθλιψη, ψυχοσωματικές παθήσεις καθώς και καρδιαγγειακές παθήσεις.

Δημοσιεύτηκαν σε ΦΕΚ οι τροποποιητικές διατάξεις για την "αξιολόγηση" των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Πρόκειται για το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014-ΦΕΚ 160/Α΄/ 8 Αυγούστου 2014.

«Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας,οργανωτικά θέματα Υπουργείου Οικονομικών και άλλες διατάξεις».

Οι συγκεκριμένες διατάξεις βρίσκονται στις σελίδες256-257 (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)

 

Άρθρο 250: Τροποποίηση διατάξεων του π.δ. 318/1992 του ν. 4250/2014 και άλλες διατάξεις.

Στο σκαμνί καθίζει η Κομισιόν την Ελλάδα για το ωράριο των γιατρών

του Βαγγέλη Δεμίρη | THEΤΟC.GR

Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο προσφεύγει κατά της Ελλάδας η Κομισιόν για το ωράριο των ιατρών.

Παραβιάστηκαν βασικές πρόνοιες της σχετικής κοινοτικής οδηγίας.

Με την προσφυγή της η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζητά από το Ευρωδικαστήριο να διαπιστώσει ότι η Ελλάδα παραβίασε βασικές πρόνοιες της σχετικής κοινοτικής οδηγίας και ειδικότερα ότι:

* Δεν έχει προβλέψει ή/και δεν έχει εφαρμόσει ανώτατο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας που να μην υπερβαίνει τις 48 ώρες.

* Δεν έχει εξασφαλίσει ελάχιστο ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο ανάπαυσης ούτε αντισταθμιστική περίοδο ανάπαυσης που να διαδέχεται άμεσα το χρόνο εργασίας.

Η κοινοτική οδηγία 2003/88/ΕΚ καθορίζει τις στοιχειώδεις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας όσον αφορά την οργάνωση του χρόνου εργασίας, ενώ παρεκκλίσεις είναι δυνατόν να επιτρέπονται στην περίπτωση ασκούμενων γιατρών.

Η Ελλάδα μετέφερε την οδηγία στο εθνικό δίκαιο, και για τους ιατρούς που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες υγείας, με το προεδρικό διάταγμα 88/1999. Στη συνέχεια, μετέφερε την οδηγία όσον αφορά τους ασκούμενους ιατρούς, με το προεδρικό διάταγμα 76/2005.

Έρχεται ολική ανατροπή σε ασφαλιστικό-εργασιακά

Αν οι εκφράσεις «καυτή πατάτα» και «ηλεκτρική καρέκλα» για τον υπουργό Εργασίας θεωρούνται κλισέ, καθώς χρησιμοποιούνται κάθε φορά που ανοίγει η συζήτηση για νέο άνοιγμα του ασφαλιστικού και των εργασιακών σχέσεων, για τον υπουργό Εργασίας ο χαρακτηρισμός «Μάγος του ασφαλιστικού» έρχεται να «κουμπώσει» απόλυτα στο δύσκολο έργο που αναλαμβάνει από σήμερα και έως το τέλος του χρόνου.

Μέσα σε ένα 6μηνο η ενισχυμένη με τους Αντώνη Μπέζα και Γιάννη Πλακιωτάκη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα πρέπει να νομοθετήσει μια σειρά σκληρών και επώδυνων μέτρων, όπως η μείωση των συντάξεων και πιθανόν η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για μια σειρά ασφαλισμένων, παράλληλα με την ολοκλήρωση μιας σημαντικής δομικής αλλαγής.

Το 2015 το ασφαλιστικό δεν θα είναι όπως το ξέρουμε. Μέχρι τότε όμως, μένουν ακόμη πολλά να γίνουν, σε μια κρίσιμη συγκυρία, εξόχως προεκλογική αλλά και εν μέσω της δύσκολης διαπραγμάτευσης για το χρέος.

Ο Γιάννης Βρούτσης θα πρέπει να συγκεράσει αφενός τη δέσμευση για επέκταση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος σε όλο το ασφαλιστικό σύστημα (ταμεία κύριας ασφάλισης, επικουρικά και εφάπαξ), αφετέρου τη συνεχώς διευρυνόμενη τρύπα στα έσοδα των ταμείων, εξαιτίας άλλων μνημονιακών δεσμεύσεων, όπως είναι η μείωση των εργοδοτικών εισφορών και η κατάργηση των κοινωνικών πόρων.

Πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων επαγγελματιών υγείας σε θέματα μεταρρύθμισης της υγείας.

4/12/2013

Συχνές Ερωτήσεις - Απαντήσεις

Κατάρτιση ανέργων επαγγελματιών υγείας σε θέματα μεταρρύθμισης της υγείας (βελτιστοποίηση λειτουργίας νοσοκομείων)

Για το Πρόγραμμα:

Τι είναι το Voucher Κατάρτισης;

Είναι μια νέα καινοτόμα δράση του Υπουργείου Υγείας που δίνει τη δυνατότητα σε νέους ανέργους επαγγελματίες του κλάδου της υγείας να λάβουν υπηρεσίες εναλλασσόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, με ιδιαίτερη βαρύτητα στην υλοποίηση της πρακτικής άσκησης σε δημόσια νοσοκομεία.

Ποιος είναι ο στόχος της δράσης;

Στόχος της δράσης είναι η διεύρυνση ευκαιριών για την είσοδο στην αγορά εργασίας νέων, ανέργων, επαγγελματιών του τομέα των υπηρεσιών υγείας, μέσω θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής άσκη­σης σε δημόσια νοσοκομεία ή στις υπηρεσίες αυτών.

Ποιος είναι ο Προϋπολογισμός του Προγράμματος;

Ο Προϋπολογισμός του Προγράμματος είναι 15,6 εκατ. €.

Από πού χρηματοδοτείται;

Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται από εθνικούς πόρους και από πόρους του ΕΣΠΑ, μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού», από τους διαθέσιμους πόρους για τον τομέα Υγείας.

Πότε ξεκινάει το Πρόγραμμα και πόσο θα διαρκέσει;

Παραπομπή της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για παραβιάσεις ωραρίου των Ιατρών

Την παραπομπή της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για μη συμμόρφωση με τους κανόνες της ΕΕ σχετικά με τον χρόνο εργασίας των γιατρών που απασχολούνται στις υπηρεσίες δημόσιας υγείας, αποφάσισε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Ειδικότερα, η Ελλάδα δεν εξασφαλίζει ότι οι εν λόγω γιατροί δεν εργάζονται, κατά μέσο όρο, περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων τυχόν υπερωριών.

Στην πράξη, οι γιατροί που εργάζονται σε δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας στην Ελλάδα  πρέπει, συχνά, να εργάζονται κατά μέσο όρο τουλάχιστον 64 ώρες την εβδομάδα και, σε ορισμένες περιπτώσεις, πάνω από 90 ώρες, χωρίς νόμιμο μέγιστο όριο. Δεν υπάρχει νόμιμο ανώτατο όριο ως προς το πόσες συνεχόμενες ώρες μπορεί να κληθούν να εργαστούν και συχνά είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται χωρίς επαρκή διαλείμματα για ανάπαυση ή ύπνο.

Η Επιτροπή θεωρεί αυτή την κατάσταση σοβαρή παράβαση της κοινοτικής οδηγίας για τον χρόνο εργασίας, η οποία θέτει σε κίνδυνο όχι μόνο την υγεία και την ασφάλεια των γιατρών, αλλά και τους ασθενείς τους, καθώς οι γιατροί που βρίσκονται σε κατάσταση υπερκόπωσης διατρέχουν τον κίνδυνο να κάνουν λάθη.

Φωτογραφίες Σοκ από το Θεραπευτήριο Λέρου - Σοβαρές καταγγελίες από εργαζόμενους

ΕΛΛΑΔΑ - Ψυχική Υγεία 2013: Πριν από δύο μέρες, οκτώ εργαζόμενοι του Κρατικού Θεραπευτηρίου Λέρου, κατέθεσαν έγγραφο με αρ.πρωτ.5868//22-5-2013 προς τον Διοικητή του Νοσοκομείου, καταγγέλλοντας ότι υπάρχει ασθενής σε δομή «προκάτ», με σοβαρότατο πρόβλημα υγείας, ο οποίος είναι χρόνια κλινήρης με κατακλίσεις αριστερού και δεξιού ισχίου [ΦΩΤΟ], ενώ προ διμήνου ανιχνεύθηκε βακτήριο με την ονομασία «ψευδομονάδα αερόβια», για το οποίο, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, δεν δόθηκε κανένα σχήμα φαρμακευτικής αγωγής.

Επίσης όπως θα διαβάσετε στο έγγραφο που ακολουθεί, η νοσηλευτική φροντίδα των κατακλίσεων του ασθενούς [ΦΩΤΟ], είχε και έχει ανατεθεί σε εργαζομένους με ειδικότητες αλλότριες προς τα νοσηλευτικά καθήκοντα (Δ.Ε. φύλακες ασθενών, Υ.Ε. βοηθοί θαλάμου, επιμελητές ασθενών και καθαριστές) και μάλιστα σε χώρο μη κατάλληλο για την αντιμετώπιση του συγκεκριμένου περιστατικού.

Το LEROSNEWS, μετά την λήψη της καταγγελίας, επικοινώνησε Τ/Φ με τον διοικητή του Νοσοκομείου Λέρου κ. Δημήτρη Καρανικόλα, (ο οποίος ήταν εκτός Λέρου για υπηρεσιακούς λόγους), δηλώνοντας ότι είναι ενήμερος για το συγκεκριμένο περιστατικό και ότι σύμφωνα με όσα του έχει αναφέρει το Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου, δεν υπάρχει κανένας λόγος ανησυχίας για τη ζωή του ασθενούς καθώς και για την υγεία του προσωπικού.

Μετά τη λήψη της καταγγελίας των 8 εργαζομένων, το Κρατικό Θερ. Λέρου με σχετικό έγγραφό που ακολουθεί, ενημερώνει τους εργαζόμενους ότι "πραγματοποιήθηκαν όλες οι δέουσες ενέργειες στον ασθενή και προγραμματίστηκε διακομιδή σε Νοσοκομείο της Αθήνας..."

---

Αναλυτικότερα, το έγγραφο των εργαζομένων αναφέρει τα εξής:

---

«Στην δομή προκάτ «ΙΡΙΣ» στην οποία υπηρετούμε προσφέρουμε της υπηρεσίες σε δώδεκα (12) ψυχικά ασθενείς. Ένας εκ των ασθενών μας είναι χρόνια κλινήρης, με κατακλίσεις αριστερού και δεξιού ισχίου. Προ διμήνου κατόπιν χειρουργικής επέμβασης και νοσηλείας του ανωτέρω ασθενούς στην χειρουργική κλινική του Νοσοκομείου ανιχνεύτηκε ψευδομονάδα αερόβια (δεν δόθηκε κανένα σχήμα φαρμακευτικής αγωγής για την καταπολέμηση της λοίμωξης).

Χωρίς ΑΜΚΑ και ΑΦΜ 560.412 συνταξιούχοι- Επείγουσα εγκύκλιος του Υπ.Εργασίας

Του Γιώργου Γάτου

Τη συμπλήρωση των αρχείων 560.412 συνταξιούχων για τους οποίους τα ασφαλιστικά ταμεία δεν έχουν έγκυρο ή και καθόλου ΑΜΚΑ και ΑΦΜ (!) ζήτησε χθες με επείγουσα εγκύκλιο προς τους διοικητές όλων των ασφαλιστικών φορέων ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ι. Βρούτσης. Τον αριθμό αυτό των αρχείων χωρίς ΑΜΚΑ (381.334 συντάξεις) και χωρίς ΑΦΜ (179.087) «έδειξε» το μητρώο που ήδη δημιούργησε η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ) με βάση τα στοιχεία τα οποία έστειλαν τα Ταμεία στο πλαίσιο της λειτουργίας της ενιαίας αρχής ελέγχου και πληρωμών των συντάξεων και την επιβολή, από τη σύνταξη του μηνός Φεβρουαρίου, των νέων περικοπών σε όσες (κύριες + επικουρικές) ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ.

Τα περισσότερα κενά

Τα περισσότερα «κενά» σε συντάξεις που καταβάλλονται χωρίς ΑΜΚΑ ή και ΑΦΜ, με βάση επίσημα στοιχεία τα οποία έφτασαν στο υπουργείο και δημοσιεύει η Η», έχουν το ΙΚΑ (113.250 σε σύνολο 1.013.320 συντάξεων), το ΕΤΕΑΜ (92.954 σε σύνολο 651.865 συντάξεων), το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (82.920 σε σύνολο 236.621 μερισμάτων), το Δημόσιο (68.961 σε σύνολο 443.581 συντάξεων) ο ΟΓΑ (48.943 σε σύνολο 776.489 συντάξεων) και το ΤΕΑΔΥ - Κεντρική Υπηρεσία (18.188 σε σύνολο 80.480).

Προθεσμία

«Ο ΑΜΚΑ και ο ΑΦΜ, είναι σε εφαρμογή του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου, τα κλειδιά και για την καταπολέμηση της παραβατικότητας που εμφανίζεται στον χώρο της κοινωνικής ασφάλισης, λόγω των ελλιπών στοιχείων και της αδυναμίας ορθής διασταύρωσής τους», σημειώνει ο Ι. Βρούτσης στην εγκύκλιο.

12.000 γιατρούς ζητάει η Γερμανία

Για χιλιάδες Έλληνες γιατρούς που αναζητούν εργασία, ανοίγει ο δρόμος για την ξενιτιά. Τα νοσοκομεία του ομοσπονδιακού κρατιδίου της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας που έχουν 12.000 κενές θέσεις ανοίγουν τις πόρτες τους στους Έλληνες γιατρούς που θέλουν κάνουν ειδικότητα ή να εργαστούν στη Γερμανία.

Στο πλαίσιο ενημερωτικής διημερίδας για τις ευκαιρίες απόκτησης ειδικότητας και για τις θέσεις εργασίας στην περιοχή του γερμανικού κρατιδίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί 1 και 2 Νοεμβρίου στο ξενοδοχείο Μακεδονία Παλάς, έρχεται στην Θεσσαλονίκη η υφυπουργός Υγείας της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας Μάρλις Μπρέντεχορστ (Marlis Mredehorst). Η Γερμανίδα υφυπουργός θα επισκεφτεί στις 2 Νοεμβρίου νοσοκομεία και κέντρα αποκατάστασης της Μακεδονίας και τη Θράκης προκειμένου να ενημερωθεί για την κατάσταση.

«Στην Ελλάδα ο αριθμός των γιατρών είναι διπλάσιος από αυτόν που η χώρα έχει ανάγκη. Ο Ιατρικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης (ΙΣΘ) έχει 9.000 μέλη εκ των οποίων τα 2.000 είναι ήδη στο εξωτερικό ενώ 1000 είναι άνεργοι γιατροί.

Συλλογική Σύμβαση Ιατρών Ιδιωτικών Κλινικών - Τα συμπεράσματα δικά σας

ΚΛΙΝΙΚΩΝ - ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ Κλαδική ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές όλης της χώρας - Π.Κ.: 7/2.7.2012 

Π.Κ.: 7/2.7.2012

Στην Αθήνα σήμερα στις 28.6.2012 οι παρακάτω συμβαλλόμενοι: Α. το σωματείο με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ» (ΣΕΚ), που εδρεύει στην Αθήνα, όπως εκπροσωπείται νόμιμα για την υπογραφή της παρούσας από τον πρόεδρο αυτού, Ανδρέα Καρταπάνη και Β.η δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ» (ΟΣΝΙΕ), που εδρεύει στην Αθήνα, όπως εκπροσωπείται νόμιμα από τους: πρόεδρο Β. Γκλεζάκο, γενικό γραμματέα Κ. Κρέτση, ταμία Ν. Κωστόπουλο και αντιπρόεδρο Γ. Υφαντή, νόμιμα εξουσιοδοτημένους για τη σύναψη της παρούσας, συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και την υπογραφή της παρούσας Σ.Σ.Ε., η οποία έχει ως εξής:

I. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Στην παρούσα σύμβαση υπάγονται οι εργαζόμενοι στις ιδιωτικές κλινικές όλης της χώρας που είναι μέλη του ΣΕΚ.

II. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

1. Βασικοί μισθοί – Επιδόματα χρόνου υπηρεσίας

Α. Οι βασικοί μισθοί των υπαγόμενων στο πεδίο εφαρμογής της Δ.Α.20/2011 που εργάζονται κατά την υπογραφή της παρούσας, ορίζονται στο συνημμένο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ.

Β. Για τους εργαζόμενους που θα προσληφθούν μετά από την ημερομηνία υπογραφής της παρούσας, ανεξαρτήτως ειδικότητας, ορίζεται βασικός μηνιαίος μισθός 630,00 ευρώ μικτά. Επιπλέον του βασικού μισθού χορηγούνται τα προβλεπόμενα στη συνέχεια επιδόματα της παρούσας, πλην του επιδόματος εξομάλυνσης.

O Νέος κανονισμός για την άδεια μητρότητας

Αλλάζει η χορήγηση της άδειας μητρότητας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και πλέον η εργαζόμενη, ασφαλισμένη του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, που θα γεννήσει, δικαιούται να επιδοτηθεί από τον ασφαλιστικό της φορέα λόγω κυοφορίας για 56 μέρες (8 εβδομάδες) και λόγω λοχείας για 63 μέρες (9 εβδομάδες).

Προυπόθεση να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 μέρες εργασίας κατά την προηγούμενη διετία πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού.

Επίσης βασική προϋπόθεση για την επιδότηση είναι η αποχή από την εργασία της, σύμφωνα με υπεύθυνες δηλώσεις του εργοδότη και της ασφαλισμένης.

Εάν ο τοκετός επέλθει πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού, τότε οι υπολειπόμενες μέρες μεταφέρονται