Πυρά από την αντιπολίτευση για την αξιολόγηση και αποπομπή των διοικητών στα νοσοκομεία

Σφοδρές αντιδράσεις από την αντιπολίτευση προκαλεί η αποπομπή από το υπουργείο Υγείας 59 από τους 71 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των δημοσίων νοσοκομείων.

Ο τομεάρχης Υγείας της ΝΔ Χρήστος Κέλλας χαρακτήρισε τη διαδικασία αξιολόγησης ως “σταλινικό πογκρόμ”, σχολιάζοντας τα εξής:

“Απολογούμενη η ηγεσία του υπουργείου Υγείας για το πολιτικό πογκρόμ που εξαπέλυσε εναντίον των διοικητών των νοσοκομείων της χώρας στο πλαίσιο της 'συναίνεσης', ανακοίνωσε την άμεση και πρόωρη παύση των 60 από τους 71 διοικητές και υποδιοικητές με συνοπτικές διαδικασίες.

'Η διαδικασία ήταν μεν ανοιχτή, διαφανής και μη κυβερνητικά ελεγχόμενη', ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας, 'υπό τον γενικό γραμματέα του υπουργείου δε'!!!

Εντυπωσιακό και ενδεικτικό του πολιτικού μένους του αναπληρωτή υπουργού κ. Πολάκη το γεγονός ότι και διοικητές που αξιολογήθηκαν θετικά επαύθησαν 'για λόγους εργασιακής ειρήνης στα νοσοκομεία που διοικούν'!!!

Αλήθεια, κ. υπουργέ, ποιους νομίζετε ότι κοροϊδεύετε και για πόσο καιρό νομίζετε ότι μπορείτε να κοροϊδεύετε;

Φοβού τα σκυλιά που γαβγίζουν, ιδίως σε ένα καραβάνι που δεν προχωράει”…

Συμπαράταξη

Αναγνώριση τμημάτων Νοσοκομείων για εκπαίδευση ιατρών προς απόκτηση ειδικότητας

Ένα εκατομμύριο ασθενείς το μήνα, εξετάζονται στα νοσοκομεία του ΕΣΥ

Ένα εκατ. ασθενείς εξετάζονται κάθε μήνα στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, όπου πραγματοποιούνται τουλάχιστον 6 εκατ. εξετάσεις. Οι ασθενείς επιλέγουν «Γ. Γεννηματάς» στην Αθήνα και Παπαγεωργίου Θεσσαλονίκης καθώς είναι τα νοσοκομεία που παρουσιάζουν ρεκόρ εξετασθέντων. 

Τον περασμένο Οκτώβριο, στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ), το Γενικό Νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς» δέχτηκε 21.793 ασθενείς στις 609 ανεπτυγμένες κλίνες του. Ακολουθούν ο Ευαγγελισμός με 20.521 ασθενείς (798 κλίνες) και το ΚΑΤ με 20.064 εξετασθέντες (637 ανεπτυγμένες κλίνες). Στον αντίποδα το Σπηλιοπούλειο νοσοκομείο (31 παθολογικές κλίνες) με 586 εξετασθέντες. 

Σε ότι αφορά τον αριθμό εξετάσεων στη 1η θέση βρίσκεται το Ιπποκράτειο Αθηνών με 324.796 εξετάσεις σε 15.540 ασθενείς. Σημειώνεται ότι στο «Γ. Γεννηματάς» με 21.793 εξετασθέντες διενεργήθηκαν 121.064 εξετάσεις. 

Αλλά και το Λαϊκό νοσοκομείο εμφανίζει υψηλό αριθμό εξετάσεων (284.905) με σύνολο εξετασθέντων το περασμένο Οκτώβριο 11.930.Ακολουθεί ο Ευαγγελισμός με 229.828 εξετάσεις και μόλις 195 εξετάσεις η Πολυκλινική Αθηνών με 5.846 εξετασθέντες. 

Στη 2η ΥΠΕ, το γενικό κρατικό Νίκαιας (557 ανεπτυγμένες κλίνες) κατέγραψε τον περασμένο Οκτώβριο 17.304 εξετασθέντες. Ακολουθούν το Αττικόν (15.015 εξετασθέντες – 523 κλίνες) και το Ασκληπιείο Βούλας (13.737 εξετασθέντες – 338 κλίνες). 

Una faccia una razza*; Το ιταλικό ΕΣΥ διαθέτει ποιοτικούς δείκτες. Το ελληνικό όχι...

Στο σύστημα οργάνωσης και καταγραφής του παραγόμενου αποτελέσματος, συνίσταται η καίρια διαφορά του ιταλικού με το ελληνικό σύστημα Υγείας.

Στη γειτονική χώρα, οι ειδικοί μπορούν να διαπιστώσουν αν οι άνθρωποι κάθε νοσοκομείου κάνουν καλά τη δουλειά τους, όχι κοιτώντας αφηρημένους αριθμούς για δαπάνες και κόστη.

Κοιτούν εάν το αποτέλεσμα είναι επωφελές για τον ασθενή ή όχι.

Για να επιτευχθεί αυτό, κάθε δομή Υγείας πρέπει να διαθέτει μηχανισμό καταγραφής και παρακολούθησης δεικτών της υγείας των νοσηλευόμενων ασθενών.

Στην Ελλάδα δεν υπάρχει ή υπάρχει σπάνια, ενώ στην Ιταλία υπάρχει και αξιοποιείται για την αξιολόγηση των μονάδων.

Σε πρόσφατη έκθεση ειδικών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), γίνεται μία σύγκριση μεταξύ ιταλικών νοσηλευτικών ιδρυμάτων με βάση τους προαναφερόμενους δείκτες.

«Ξεσκονίζουν» πτυχία και δικαιολογητικά γιατρών κι εργαζομένων στο ΕΣΥ

Γιατρός αρνείται να υποβάλει το πτυχίο του, ενώ σε άλλη περίπτωση ζητά πίστωση χρόνου για να το παραδώσει - Συνολικά θα ελεγχθούν διεξοδικά 3.000 γιατροί - Το 25% των γιατρών στην 1η ΥΠΕ της Αττικής δεν έχει προσκομίσει πτυχίο Ιατρικής

«Eίσαι γιατρός; Το πτυχίο σου!». Η...παραλλαγή  της δημοφιλούς προ 20ετίας καμπάνιας του υπουργείου Οικονομικών «Αγαπάς την Ελλάδα; Απόδειξη!» θα είναι το μότο του υπουργείου Υγείας το φθινόπωρο.

 

Στο ερώτημα θα κληθούν να απαντήσουν εμπράκτως -προσκομίζοντας το πτυχίο τους- σε πρώτη φάση οι περίπου 3.000 γιατροί του πρώην ΙΚΑ που εντάχθηκαν στο ΕΣΥ είτε σε δημόσια νοσοκομεία είτε σε Κέντρα Υγείας και δομές του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ). Τον επόμενο μήνα οι Yγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) θα αρχίσουν να αποστέλλουν τις ειδοποιήσεις προς τους γιατρούς και θα τους ζητούν να προσκομίσουν πτυχίο Ιατρικής και μια σειρά άλλων εγγράφων μέσα σε διάστημα 20 ημερών.

Απεργία στα νοσοκομεία στις 23/7 κατά της αξιολόγησης υπαλλήλων

Νέο γύρο κινητοποιήσεων ξεκινούν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία, διαμαρτυρόμενοι για το σύστημα αξιολόγησης. 

Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων περιλαμβάνεται και 5ωρη στάση εργασίας από τις 10 το πρωί ως τις 3 το μεσημέρι της Τετάρτης 23 Ιουλίου, με συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στις 11 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Υγείας. 

Στη συγκέντρωση θα μετέχουν οι διοικήσεις των σωματείων των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, των Προνοιακών Μονάδων και του ΕΚΑΒ όλης της χώρας.

Όπως ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), η απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών επιβεβαιώνει την μορφή απεργίας – αποχής διαρκείας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου στο σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων, από το καθήκον της αξιολόγησης.

ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ δηλώνουν ότι θα εξαντλήσουν κάθε μορφή δράσης ανεξάρτητα από κάθε δικαστική έκβαση και καταγγέλλουν κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης των κινητοποιήσεων για την ακύρωση της αξιολόγησης, σημειώνοντας πως η καθολική ενυπόγραφη άρνηση έχει αποτελέσματα.

Ενυπόγραφη άρνηση

"Ανόητος ο νόμος Μητσοτάκη" λέει ο Λιντζέρης

Γράφει ο Αιμίλιος Νεγκής (Virus.com.gr)

Μια δήλωση του προερχόμενου από το ΠΑΣΟΚ, προέδρου του ΕΟΦ για την Αξιολόγηση και μάλιστα ενώπιον εργαζομένων, γεννά εύλογα ερωτήματα για τον τρόπο λειτουργίας της κυβέρνησης.

Άφωνοι έμειναν οι εργαζόμενοι του ΕΟΦ που πραγματοποιούσαν συγκέντρωση σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το τη διαδικασία της αξιολόγησης στο δημόσιο, όταν άκουσαν τον πρόεδρο του Οργανισμού, Δημήτρη Λιντζέρη να χαρακτηρίζει το νόμο Μητσοτάκη "ανόητο", που πρέπει να αποσυρθεί. 

Σήμερα λήγει η προθεσμία για την υποβολή από τους εργαζομένους των εντύπων αυτοαξιολόγησης, όπως προβλέπει η διαδικασία. Ωστόσο, η διοίκηση του ΕΟΦ δεν έχει καταφέρει να τους παραδώσει ούτε καν τα έντυπα, με αποτέλεσμα να χάνεται η προθεσμία. 

Αλλά σε κάθε περίπτωση, οι Εργαζόμενοι του ΕΟΦ πίεζαν ιδιαίτερα τον κ. Λιντζέρη να απαιτήσει από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κ. Μητσοτάκη να τους εξαιρέσει από τη διαδικασία της αξιολόγησης, χρησιμοποιώντας συγκεκριμένα επιχειρήματα. 

Σε αναβρασμό οι υγειονομικοί για τη αξιολόγηση. Σήμερα τα φύλλα αξιολόγησης στον Ευαγγελισμό

Στην απόφασή τoυς να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης και να βάλουν μόνο την υπογραφή τους, είναι αποφασισμένοι να προχωρήσουν οι υγειονομικοί, παρά τη διάσταση απόψεων που έχει αναπτυχθεί ανάμεσα στις συνδικαλιστικές παρατάξεις των νοσηλευτικών υπαλλήλων.

Η Ενωτική Πρωτοβουλία των εργαζομένων καλέι τους υγειονομικούς να αντιδράσουν στο σύστημα της Αξιολόγησης και να πάρουν μέρος στην 24ωρη πανδημοσιουπαλληλική απεργία της ΑΔΕΔΥ Τετάρτη 9 Ιουλίου, ενάντια στις διαθεσιμότητες/απολύσεις και το νέο ασφαλιστικό.

Η Διοίκηση του Ευαγγελισμού προχωρά σήμερα στην εφαρμογή του νόμου 4250/14 για την Αξιολόγηση και σύμφωνα με την ΕνωτικήΠρωτοβουλία «δρομολογεί τον καθορισμό ποσοστών: «άχρηστων» 15, «μέτριων» 60% και «καλών» 25% στις Υπηρεσίες και σχεδιάζουν να επιδώσουν τα φύλλα αξιολόγησης στους εργαζόμενους αμέσως μετά!».

Αξιολόγηση στην Υγεία: Σε διαρκή κινητικότητα το 15% του προσωπικού

Αλλάζει ο χάρτης στην ιεραρχία των εργαζομένων στην Υγεία.

Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων επιφέρει σημαντικές αλλαγές και ανακατατάξεις, με το 30% των προϊσταμένων να χάνουν τη θέση τους, εξαιτίας της χαμηλής βαθμολόγησης.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας εργαζομένων στην Υγεία (ΠΟΕΔΗΝ), η οποία έχει προκηρύξει για την Τετάρτη 24ωρη πανελλαδική απεργία, οι αλλαγές που θα επέλθουν με το νέο σύστημα αξιολόγησης είναι οι εξής:

Τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων του κάθε φορέα κατατάσσεται στους βαθμούς από 1 έως 6,9.

Στους υπαλλήλους που βαθμολογούνται με βαθμό από 1 έως 6,9, αποσυνδέεται η οργανική θέση από το φορέα “που πήρε κάτω από τη βάση”.

Τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνουν τη νέα δεξαμενή διαθεσιμοτήτων - απολύσεων στο δημόσιο.

Ο νόμος προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των εν λόγω υπαλλήλων.

Μέχρι 25% των υπαλλήλων κατατάσσεται στους βαθμούς 9 και 10 και συστήνουν τη νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων.

Προϊστάμενοι