Δελτίο τύπου : Συνέχεια και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων των ειδικευομένων. Ανατροπή του υπό σχεδιασμό νομοσχεδίου του Υπ. Υγείας με κάθε δυνατό μέσο.

Στη σημερινή γενική συνέλευση μετά από συζήτηση για την πορεία της επίσχεσης εργασίας έως τώρα και τη συμμετοχή στα διάφορα τμήματα, αποφασίστηκε με συντριπτική πλειοψηφεία η πρόταση για την συνέχεια της κινητοποίησης ως έχει για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων εφημεριών Μαρτίου, Απριλίου και Μαΐου. Δηλώνουμε σε αυτό το σημείο πως δε θα ανεχτούμε την κατάσταση όπως πάει να διαμορφωθεί το τελευταίο διάστημα να πληρώνονται δεδουλευμένες εφημερίες με καθυστέρηση 3, 4 ή και 5 μηνών και αυτές πετσοκομμένες. Σε περίπτωση που πάει να επιχειρηθεί κάτι τέτοιο θα υπάρξει περαιτέρω κλιμάκωση της κινητοποίησης.

Επίσης με τη λογική της μεγαλύτερης δυνατής αποτελεσματικότητας στις επερχόμενες κινητοποιήσεις της ομοσπονδίας, αποφασίστηκε σε περίπτωση μη καταβολής όλων των δεδουλευμένων εφημεριών έως την έναρξη τους, η συνέχεια της επίσχεσης εργασίας και κατά τη διάρκεια πιθανής απεργιακής κινητοποίησης διαρκείας της ΟΕΝΓΕ για το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, με τη δυνατότητα σε κάθε μέλος να επιλέξει εάν θέλει να συνεχίσει για το συγκεκριμένο διάστημα την κινητοποίηση ως απεργία ή ως επίσχεση. Ο σκοπός είναι η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή εκείνες τις ημέρες στις κινητοποιήσεις, αφού είναι γνωστό ότι σαν σύλλογος αντιτιθέμαστε ενεργά στο υπό σχεδιασμό νομοσχέδιο του υπουργείου.

Σύμφωνα με αυτό το νομοσχέδιο θα καταπατείται το 52ωρου εργασίας ανά εβδομάδα για τους ειδικευόμενους, που ορίζει ως ανώτατο όριο εργασίας για την ασφάλεια εραζόμενου και ασθενούς η ευρωπαϊκή νομοθεσία (και ως εκ τούτου τίθεται σαφώς ζήτημα νομιμότητας του, εάν δεν υπάρξει προηγουμένως ρητή συναίνεση του κλάδου μας μέσω κλαδικής συμφωνίας).

Επίσης πάλι σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, θα καθιερωθεί ουσιαστικά η απλήρωτη εργασία πέραν των 7 εφημεριών το μήνα, αφού αυτές ναι μεν θα πρέπει να γίνουν για να λειτουργούν τα τμήματα, αλλά θα πρέπει να πληρώνονται από τα ιδία έσοδα του νοσοκομείου από τους ασφαλιστικούς φορείς (που ως γνωστό από την ίδρυση του Ε.Σ.Υ. ποτέ δεν έχουν δώσει λεφτά στα νοσοκομεία).

Τέλος δεν δεχόμαστε σύμφωνα με τους ίδιους σχεδιασμούς η υπερωριακή μας εργασία να θεωρηθεί επιδοματικό εισόδημα, που θα είναι έρμαιο στο γενικότερο πετσοκόμμα των κοινωνικών δικαιωμάτων και της επιδοματικής πολιτικής, που επιχειρείται τον τελευταίο καιρό με την αγαστή συνεργασία των κυβερνώντων και του Δ.Ν.Τ.

Ζητάμε άμεσα από το υπουργείο την έναρξη διαλόγου με την ομοσπονδία μας για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης.

Η Γενική συνέλευση του συλλόγου ειδικευομένων γιατρών του Νοσ. Ρεθύμνου

Νέο δελτίο τιμών φαρμάκων με μειώσεις μέχρι και 22,55%

Νέες λιανικές τιμές σε 11.898 φαρμακευτικά προϊόντα, οι οποίες υπολογίστηκαν με το νέο συντελεστή ΦΠΑ 11% και νέες τιμές σε 22 φαρμακευτικά προϊόντα (ΗΠΑΡΙΝΕΣ), που υπολογίστηκαν σύμφωνα με την ισχύουσα Αγορανομική διάταξη περιλαμβάνει το νέο δελτίο τιμών φαρμάκων που θα ισχύσει από 1η Ιουλίου 2010.

Όπως αναφέρει το υπουργείο Οικονομίας Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας σε ανακοίνωση του, πρόκειται, σε ότι αφορά στις ηπαρίνες, για διόρθωση τιμών που προβλέπεται από το άρθρο 2 της με αριθ. 3/2010 Αγορανομικής Διάταξης και γνωστοποιείται ότι μετά τις διορθώσεις αυτές, οι τιμές σε αυτή την κατηγορία προϊόντων διαμορφώνονται έως και 22,55% χαμηλότερα από τις ισχύουσες τον Απρίλιο, δηλαδή πριν τεθεί σε ισχύ η μεταβατική Α.Δ. 3/2010.

Επίσης στο δελτίο υπάρχουν και διορθώσεις τιμών σε 10 φαρμακευτικά προϊόντα (ορφανά φάρμακα κ.λπ.), διαγραφές 252 φαρμακευτικών προϊόντων, σύμφωνα με τις αντίστοιχες αποφάσεις του Ε.Ο.Φ και μεταβολές σε 414 προϊόντα, που αφορούν αλλαγή ονομασίας ή και υπευθύνου κυκλοφορίας και κωδικών Ε.Ο.Φ.

Πήραν πίσω το λογισμικό του μαγνητικού τομογράφου λόγω χρέους

Η εταιρεία που έχει νοικιάσει στο νοσοκομείο το μηχάνημα αφαίρεσε το λογισμικό σύστημα μέχρι να πληρωθεί το χρέος.

Λόγω χρέους του Παναρκαδικού νοσοκομείου Τρίπολης, που φτάνει το 1.300.000 ευρώ, προς την εταιρεία από την οποία έχει ενοικιάσει το μαγνητικό τομογράφο, η εταιρεία αφαίρεσε από το μηχάνημα το λογισμικό, έως ότου αποπληρωθεί το χρέος με αποτέλεσμα τη διακοπή της λειτουργίας του.

Σύμφωνα με στελέχη της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας το νοσοκομείο είχε λάβει πολλές ενοχλήσεις από την εταιρεία για την εξόφληση του χρέους όμως δεν έχει χρήματα για να το αποπληρώσει.

Τα ίδια στελέχη επισημαίνουν ότι έχει ενημερωθεί το υπουργείο Υγείας και καταβάλλεται προσπάθεια να βρεθούν τα χρήματα, ενώ παράλληλα σημειώνουν ότι γίνεται νομικός έλεγχος της σύμβασης που έχει υπογράψει η προηγούμενη διοίκηση του νοσοκομείου με την εταιρεία ενοικίασης του μαγνητικού τομογράφου.

www.kathimerini.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Βουβοί πρωταγωνιστές της κρίσης

Η γενιά της μεταπολίτευσης στρογγυλοκάθισε στο σαλόνι χαρούμενη. Με το δίκιο της. Η πιο ωραία ηλικία της συνέπιπτε με ημέρες γενικευμένης διονυσιακής ευφορίας. Η Ιστορία με μια κίνηση μεγαλοπρέπειας της έδωσε τα κλειδιά του σπιτιού και της ευχήθηκε να χαρεί όσα στερήθηκαν τα μεγαλύτερα αδέρφια της. Εκείνη ήθελε να τα αλλάξει όλα, άλλαξε μερικά και γρήγορα άλλαξε η ίδια. Και θεωρώντας ότι τα κλειδιά επέτρεπαν περισσότερα από ένα απλό δικαίωμα χρήσης, υποθήκευσε το σπίτι κι έκανε έφοδο στο υπόγειο με τις προμήθειες.

Η τεράστια εκταμίευση πόρων των τελευταίων ετών αυτομάτως καθιστά τη δημοσιονομική κρίση ζήτημα γενεών. Στο παραδοσιακό οικογενειακό σχήμα οι γονείς στερούνταν ακόμα και τα βασικά στο όνομα της προόδου των παιδιών που περνούσε κατά τεκμήριο μέσα από τη μόρφωση. 

Στην πορεία εμφανίστηκε και γιγαντώθηκε ένα αντίστροφο σχήμα υποθήκευσης του μέλλοντος των παιδιών στο όνομα μιας ιδιότυπα ευδαιμονικής θεώρησης του σήμερα. Ακόμα και η κοινωνική πρόνοια αντιμετωπίστηκε ευδαιμονικά και από πρόνοια έγινε παροχή. Η κοινωνική αλληλεγγύη αντικαταστάθηκε από τον συντεχνιακό ανταγωνισμό για το μοίρασμα μιας πίτας όλο και μικρότερης. Η αλληλεγγύη των γενεών πήγε περίπατο.

Οι αλλαγές στο ασφαλιστικό και... στα εργασιακά πλήττουν σε μέγιστο βαθμό τους σημερινούς εικοσάρηδες και τριαντάρηδες. Εργαζόμενοι και συνταξιούχοι διαμαρτύρονται για κεκτημένα που γκρεμίζονται αλλά το μεγαλύτερο λογαριασμό για αυτά τα κεκτημένα θα πληρώσουν όσοι δεν πρόλαβαν να τα απολαύσουν.


Και όμως, δεν μας ακούνε. Ξεχάστηκε γρήγορα ακόμα και εκείνο το υποκριτικό, λαϊκιστικό «να ακούσουμε τη φωνή των νέων». Τώρα σιωπή. Εμφανίζεται μόνο κάποτε κάποια καρικατούρα των νέων στα ΜΜΕ, ποτέ οι ίδιοι. Και ας μη θεωρηθεί πως είμαστε βουβοί. Θα προκύψουν συλλογικότητες με φρεσκάδα. Στο διαδίκτυο κυκλοφορεί η δημιουργική αγωνία. Θα γίνει τέχνη η κρίση. Τα πρότυπα αρκετά όμως δεν ξέρω ποιος θα κυριαρχήσει και θα γίνει ο αρχηγός της κρίσης...


Υπάρχει κι άλλη νεολαία έξω από τις γερασμένες κομματικές νεολαίες. Αμφίβολο όμως αν ποτέ θα αποκτήσει ηλικιακή διεκδικητική εκπροσώπηση όπως έχουν οι μεγαλύτεροι. Το πρεκαριάτο, η γενιά της επισφαλούς εργασίας, δεν έχει καν ουσιαστική συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Οι θέσεις είναι κι εκεί πιασμένες από τους μεγάλους.


Η Ελλάδα βρίσκεται πλέον για τα καλά στην κεντρική πλανητική σκηνή. Για δεύτερη φορά μετά τον Δεκέμβριο του 08 εδώ γίνονται τα γυρίσματα για το έργο που αύριο ίσως παίζεται σε πολλές γωνιές της γης. Κατά σύμπτωση και τις δυο φορές πρωταγωνιστούν οι νέοι. Πρόπερσι έπαιζαν τον εξεγερμένο Προμηθέα που σπέρνει τη φωτιά, τώρα παίζουν την Ιφιγένεια που θυσιάζεται βουβή στο βωμό της δημοσιονομικής σωτηρίας.


Και κάτι τελευταίο. Στον μαγικά εφιαλτικό «Κυνόδοντα» του Γ. Λάνθιμου το μοντέλο της προστατευτικής οικογένειας διαστέλλεται και φτάνει στα άκρα του. Η οικογένεια τρώει τα παιδιά της μέσα στους ψηλούς τοίχους μιας επίπλαστης υλικής και πνευματικής αυτάρκειας.
Όσοι είδαν την ταινία ξέρουν το τέλος… Στους λοιπούς προτείνω να την δουν!!!!

Προβληματισμοί για την εγκύκλιο απογραφών των δημοσίων υπαλλήλων

Την 1η Ιουλίου ξεκινά η απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων όμως υπάρχουν κάποια ερωτηματικά. 

Εχει γραφτεί κατά καιρούς ότι δεν είναι γνωστός ο αριθμός των δημοσίων υπαλήλων, πρώτο ψέμα. 

Γνωρίζω  ότι κάθε Μάρτιο όλες οι υπηρεσίες του δημοσίου εδώ και 12 χρόνια στέλνουν στο Υπουργείο Εσωτερικών , καθώς και στο Γενικό Λογιστήριο , αλλά και στα υφιστάμενα Υπουργεία τον ακριβή αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων, κατά κλάδο , ηλικία και έτη υπηρεσίας, επίσης των αριθμό των συνταξιοδοτηθέντων, και τον αριθμό των προσλαμβανόμενων με σημείο αναφοράς την 31.12. του προηγούμενου έτους. 

Συνεπώς ή τα στοιχεία αυτά δεν τα κοίταξε ποτέ κανένας, και πήγαιναν στον κάλαθο των αχρήστων, οπότε είναι όλοι ανίκανοι, ή εσκεμμένα έχει δημιουργηθεί όλος αυτός ο θόρυβος και είναι όλοι επικίνδυνοι. 

Να δηλώσουν λοιπόν οι υπάλληλοι αυτά που τους ζητούνται, δεν διαφωνώ καθόλου. Το ΑΦΜ όμως τι χρειάζεται, μου θυμίζει λίγο Μεγάλο Αδελφό, με ένα κλικ θα γνωρίζουν κάποιοι άνθρωποι ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα. Τα στοιχεία αυτά ποιοι θα τα βλέπουν? 

Οι……… υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών που απέκρυπταν τα περιουσιακά τους στοιχεία και δεν έκαναν δήλωση φόρου? 

Πόσο προστατευμένο είναι το σύστημα, όταν ακούμε τι γίνεται με τους χάκερ, εδώ στο Πεντάγωνο μπήκαν. Πόσο εύκολο θα είναι να «πουλήσει» κάποιος στοιχεία? Η Υπηρεσία Ευαίσθητων Προσωπικών Δεδομένων είναι ενήμερη και έχει δώσει άδεια για όλη αυτή την ιστορία? Χρειάζονται ειδικές άδειες για όσους επεξεργάζονται τέτοια στοιχεία. 

Ο Συνήγορος του Πολίτη είναι ενήμερος για την όλη διεργασία , είναι σύμφωνος με όλα αυτά? 

Δεν διαφωνώ καθόλου στο να υπάρχει διαφάνεια στο δημόσιο, ο δημόσιος λειτουργός πρέπει να είναι συνεπής με τον όρκο του. 

Τα λαμόγια δεν έχουν θέση στο δημόσιο, όμως είναι αυτός ο τρόπος, ή κρύβονται και άλλα που δεν μπορούμε ίσως να σκεφτούμε? 

Τα συνδικάτα πότε θα τοποθετηθούν επί του θέματος, γιατί τηρούν σιγή ιχθύος?

Εγκύκλιος για την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων

Εγκύκλιο για την απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων, που αρχίζει την 1η Ιουλίου, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών. Η απογραφή αφορά το πάσης φύσεως προσωπικό του Δημοσίου, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α' και β' βαθμού.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της εγκυκλίου:
Η αποτελεσματική αξιοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου απαιτεί την ύπαρξη μηχανισμών καταγραφής και διαχείρισης του προσωπικού ενταγμένους παραγωγικά στο πλαίσιο λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης. Προς την κατεύθυνση αυτή έχει σχεδιαστεί και υλοποιείται σειρά δράσεων με στόχο τη σταδιακή μετάβαση σε έναν ολοκληρωμένο μηχανισμό διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων για όλο το Δημόσιο Τομέα. Βασικοί άξονες για τις παραπάνω δράσεις αποτελούν η δημιουργία Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (ΕΑΠ) του Υπουργείου Οικονομικών και η απογραφή προσωπικού του δημοσίου.
Η απογραφή προσωπικού του δημοσίου στοχεύει στην ενδυνάμωση του ρόλου των υπαλλήλων, στην ανάδειξη και την καλύτερη αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους και στην παροχή των απαραίτητων δεδομένων και εργαλείων στη Δημόσια Διοίκηση για την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού της.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το Άρθρο Δεύτερο του Ν. 3845/2010 “Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη μέλη της Ζώνης του ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο”, και την υπ΄αριθμ. 2/37345/0004/4-6-2010 (ΦΕΚ 784/Β/4-6-2010) απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, διενεργείται απογραφή του πάσης φύσεως προσωπικού του δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού.
Για το λόγο αυτό, οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού όλων των φορέων καλούνται να ενημερώσουν άμεσα το πάσης φύσεως προσωπικό της αρμοδιότητάς τους, δεδομένου ότι η απογραφή έχει υποχρεωτικό χαρακτήρα και πρέπει να ολοκληρωθεί μέσα στο χρονικό διάστημα από την Πέμπτη 1 Ιουλίου έως και την Παρασκευή 23 Ιουλίου 2010, όπως ορίζεται παρακάτω.
Σημειώνουμε ότι κάθε υπόχρεος απογράφεται ατομικά, δηλαδή συμπληρώνει ο ίδιος τα στοιχεία του στην ηλεκτρονική σελίδα http://apografi.gov.gr. Μοναδική εξαίρεση αποτελούν οι υπόχρεοι που δεν δύνανται να απογραφούν λόγω ασθένειας ή αιφνίδιου κωλύματος, καθώς και οι υπόχρεοι που πρόκειται να απουσιάσουν με προγραμματισμένες άδειες και δεν δύνανται να απογραφούν μόνοι τους.
1. Υπόχρεοι προς απογραφή
Απογράφονται όλοι οι απασχολούμενοι που λαμβάνουν τακτικές αποδοχές ή με οποιαδήποτε άλλη ονομασία αμοιβές από το δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. α’ κ β’ βαθμού συμπεριλαμβανομένων και των Ν.Π.Δ.Δ. που υπάγονται στους ανωτέρω Ο.Τ.Α. Ειδικότερα, απογράφονται:
 Το μόνιμο προσωπικό, ήτοι όλοι οι δόκιμοι και μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι
 Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου
 Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε υπηρετεί σε οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις, είτε αποτελεί έκτακτο και εποχιακό προσωπικό που υπηρετεί εκτός οργανικών θέσεων.
 Οι μετακλητοί, ειδικοί σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες των γραφείων των μελών της Κυβέρνησης και των Υφυπουργών, των γραφείων των Γενικών και Ειδικών Γραμματέων, των γραφείων Προέδρων και Αντιπροέδρων των Ν.Π.Δ.Δ.
 Οι επί θητεία υπάλληλοι.
 Οι υπάλληλοι κατηγορίας ειδικών θέσεων, όπως Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς
 Οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή.
 Το μόνιμο εκπαιδευτικό προσωπικό πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί. Το πάσης φύσεως διδακτικό και βοηθητικό διδακτικό προσωπικό των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων και των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, καθώς και το πάσης φύσεως διδακτικό προσωπικό των Σχολών του δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ.
 Οι δικαστικοί λειτουργοί και το κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και του Ελεγκτικού Συνεδρίου
 Τα μόνιμα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος
 Το επί θητεία και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στρατιωτικό και ένστολο προσωπικό των Υπουργείων Εθνικής Άμυνας και Προστασίας του Πολίτη (π.χ στρατιωτικοί πενταετούς θητείας, εποχιακοί πυροσβέστες, κλπ)
 Οι Ιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας, οι μόνιμοι ιατροί, οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου, καθώς και οι επικουρικοί ιατροί.
 Οι κληρικοί όλων των βαθμίδων και το προσωπικό της Εκκλησίας της Ελλάδος και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που υπάγονται στην εποπτεία Αυτής
 Οι διπλωματικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών. Σημειώνεται ότι το Υπουργείο Εξωτερικών θα πρέπει να ενημερώσει με κάθε πρόσφορο μέσο το διπλωματικό και πολιτικό προσωπικό που υπηρετεί στο εξωτερικό, καθώς επίσης και το προσωπικό που έχει προσληφθεί ως επιτόπιο προσωπικό στις Υπηρεσίες του εξωτερικού.
 Οι απασχολούμενοι με σύμβαση μίσθωσης έργου
 Οι διοικητές, υποδιοικητές, πρόεδροι, αντιπρόεδροι των Ν.Π.Δ.Δ. Σημειώνεται ωστόσο ότι τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ν.Π.Δ.Δ. δεν υποχρεούνται σε απογραφή, καθόσον η απασχόλησή τους δεν είναι μόνιμη ούτε πλήρης.
 Οι πρόεδροι, αντιπρόεδροι και τα μέλη των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών
 Τα αιρετά όργανα των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού
 Το λοιπό πάσης φύσεως προσωπικό των φορέων της παρ. 1 του άρθρου αυτού, το οποίο δεν περιλαμβάνεται στην ως άνω ενδεικτική απαρίθμηση
Επισημαίνουμε ότι το προσωπικό επί θητεία, το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου καθώς και οι απασχολούμενοι με σύμβαση μίσθωσης έργου απογράφονται, εφόσον η σύμβασή τους είναι ενεργή κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας απογραφής τους (ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους), όπως περιγράφεται κατωτέρω.
Η Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών, λόγω της ιδιαιτερότητάς της, θα δημιουργήσει ηλεκτρονική βάση δεδομένων για το προσωπικό της σε μορφή Microsoft Excel με φροντίδα της διεύθυνσης Διοικητικού.
Η βάση αυτή θα περιλαμβάνει όλα τα πεδία της απογραφής των οποίων η συμπλήρωση είναι υποχρεωτική και τα στοιχεία αυτά θα πρέπει να επικαιροποιούνται.
2. Χρόνος απογραφής
Η διαδικασία της απογραφής θα διαρκέσει από την Πέμπτη 1 Ιουλίου έως και την Παρασκευή 23 Ιουλίου 2010.
Για την ομαλή διεξαγωγή της διαδικασίας, οι υπόχρεοι απογράφονται, ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους, από την 1η Ιουλίου έως και τις παρακάτω ημερομηνίες ως εξής:
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 1 απογράφονται έως και τις 12 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 2 απογράφονται έως και τις 13 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 3 απογράφονται έως και τις 14 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 4 απογράφονται έως και τις 15 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 5 απογράφονται έως και τις 16 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 6 απογράφονται έως και τις 19 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 7 απογράφονται έως και τις 20 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 8 απογράφονται έως και τις 21 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 9 απογράφονται έως και τις 22 Ιουλίου
 Οι υπόχρεοι των οποίων ο ΑΦΜ λήγει σε 0 απογράφονται έως και τις 23 Ιουλίου
Η εισαγωγή των στοιχείων μπορεί να πραγματοποιηθεί όλο το 24ωρο.
3. Χρόνος απογραφής υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους του Υπουργείου Οικονομικών
Προκειμένου το σύστημα απογραφής να εφαρμοστεί πιλοτικά, οι απασχολούμενοι στις ανωτέρω υπηρεσίες, απογράφονται υποχρεωτικά από την 1η έως την 5η Ιουλίου 2010, ανεξάρτητα από τον Αριθμό Φορολογικού τους Μητρώου.
Η απογραφή τους είναι οριστική και η συγκεκριμένοι υπόχρεοι δεν μπορούν να μπουν στο σύστημα μετά τις 5 Ιουλίου. Ιδιαίτερη ενημέρωση πρέπει να γίνει στους αποσπασμένους που έχουν οργανική θέση στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, οι οποίοι έχουν καταληκτική ημερομηνία απογραφής την 5η Ιουλίου 2010.
Στην πιλοτική εφαρμογή που θα πραγματοποιηθεί από την 1η έως την 5η Ιουλίου, θα συμμετάσχουν η Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Χαλκιδικής και ο Δήμος Χαϊδαρίου. Όσοι υπόχρεοι της Ν.Α Χαλκιδικής και του Δήμου Χαϊδαρίου δεν απογραφούν από 1 έως 5 Ιουλίου, θα έχουν τη δυνατότητα να απογραφούν έως και την καταληκτική ημερομηνία, ανάλογα με το ΑΦΜ τους.
3. Όργανα απογραφής - Αρμοδιότητες
Όργανα της απογραφής είναι:
α) οι ίδιοι οι υπόχρεοι, οι οποίοι έχουν την ευθύνη της απογραφής τους και πρέπει να απογραφούν στις ανωτέρω ημερομηνίες.
β) οι προϊστάμενοι των μονάδων Διοικητικού/Προσωπικού, ή οι νόμιμοι αναπληρωτές τους, οι οποίοι φέρουν την ευθύνη για:
 τον ορισμό και συντονισμό των μελών της ομάδας υποστήριξης της υπηρεσίας τους
 την απογραφή του προσωπικού της αρμοδιότητάς τους το οποίο δεν δύναται να απογραφεί λόγω ασθένειας ή αιφνίδιου κωλύματος και
 την απογραφή των προσωπικού της αρμοδιότητάς τους που πρόκειται να απουσιάσει με προγραμματισμένη άδεια (κανονική, υπηρεσιακή, εκπαιδευτική, ανατροφής τέκνου κλπ) και έχει υποβάλλει την Αίτηση Απογραφής συνοδευόμενη από συμπληρωμένο το Έντυπο Απογραφής.
 Την παράδοση των αποδεικτικών κωδικών απογραφής στους υπόχρεους που απογράφηκαν από την διεύθυνση Διοικητικού- Προσωπικού της υπηρεσίας τους.
γ) οι ομάδες υποστήριξης, έργο των οποίων είναι η υποβοήθηση των υπόχρεων στην εισαγωγή των στοιχείων της απογραφής. Οι προϊστάμενοι των διευθύνσεων Διοικητικού/ Προσωπικού κάθε υπηρεσίας καλούνται να ορίσουν άμεσα ομάδα υποστήριξης που αποτελείται από πέντε (5) υπαλλήλους του οικείου φορέα με άριστη γνώση χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, την οποία και συντονίζουν οι ίδιοι. Σημειώνεται ότι για την εκτέλεση του έργου τους, τα μέλη της ομάδας υποστήριξης θα πρέπει να διαθέτουν ηλεκτρονικό υπολογιστή με πρόσβαση στο διαδίκτυο και τηλεφωνική συσκευή, ώστε να εξυπηρετήσουν όσους υπόχρεους προσέλθουν στην υπηρεσία και όσους ζητήσουν υποστήριξη μέσω τηλεφώνου. Εξυπακούεται ότι τα μέλη των ομάδων υποστήριξης δεν εισάγουν στοιχεία μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με τους υπόχρεους, αλλά μόνο όταν είναι και αυτοί παρόντες, δεδομένου ότι η απογραφή επέχει τη μορφή υπεύθυνης δήλωσης.
Προκειμένου για τις υπηρεσίες που διαθέτουν περιφερειακές μονάδες (πχ. ΙΚΑ Ο.A.E.E., Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού, Υπουργείο Εθνικής Άμυνας) ο ορισμός των μελών της ομάδας υποστήριξης και ο συντονισμός της απογραφής ανήκει στους προϊσταμένους των περιφερειακών μονάδων (διευθύνσεων ή τμημάτων Διοικητικού/Προσωπικού).
Ωράριο ομάδων υποστήριξης: Δεδομένου ότι η εισαγωγή στοιχείων μπορεί να πραγματοποιηθεί όλο το 24ωρο, οι ομάδες υποστήριξης θα πρέπει να λειτουργήσουν σε δύο βάρδιες, ώστε να καλύψουν το χρονικό διάστημα από τις 07.30 το πρωί έως τις 20.00 το βράδυ. Προτείνεται δηλαδή, η πρώτη βάρδια να εργαστεί από τις 07.30 έως τις 15.00 και η δεύτερη από τις 12.30 έως τις 20.00. Η κατανομή των υπαλλήλων στις δύο βάρδιες θα γίνει από τον προϊστάμενο της διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού.
Οι ομάδες υποστήριξης εξυπηρετούν οποιονδήποτε υπόχρεο προσέλθει στην υπηρεσία τους για απογραφή, ανεξάρτητα από την υπηρεσία που αυτός ανήκει ή υπηρετεί. Άρνηση εντεταλμένων υπαλλήλων να εξυπηρετήσουν άλλο υπάλληλο στο διάστημα της απογραφής αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα για το οποίο η υπηρεσία του υποχρεούται να προβεί σε πειθαρχική δίωξη για ατελή εκπλήρωση καθήκοντος.
4. Άμεσες ενέργειες Διευθύνσεων Διοικητικού/Προσωπικού
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού θα πρέπει να προβούν στις παρακάτω ενέργειες:
 Να ενημερώσουν άμεσα το πάσης φύσεως προσωπικό που ανήκει ή υπηρετεί στην υπηρεσία τους σχετικά με τις ημερομηνίες και τη διαδικασία της απογραφής, ιδιαίτερα τους υπαλλήλους που βρίσκονται εκτός υπηρεσίας λόγω πχ. μακροχρόνιας άδειας, ή υπηρεσίας εκτός έδρας. Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι πρέπει να ενημερωθούν και από την υπηρεσία που ανήκουν οργανικά και από την υπηρεσία που απασχολούνται.
 Να ορίσουν τα μέλη της ομάδας υποστήριξης της υπηρεσίας τους, την οποία θα συντονίζει ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Διοικητικού, να τους ενημερώσουν για τις αρμοδιότητές τους καθ΄όλο το διάστημα της απογραφής και να τους εφοδιάσουν με Ηλεκτρονικό Υπολογιστή με πρόσβαση στο διαδίκτυο και τηλεφωνική συσκευή.
 Οι προϊστάμενοι των κεντρικών διευθύνσεων Διοικητικού/ Προσωπικού των φορέων που διαθέτουν περιφερειακές μονάδες (πχ. ΙΚΑ, Ο.A.E.E., Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού, Υπουργείο Εθνικής Άμυνας), θα πρέπει να ενημερώσουν τους κατά τόπους προϊσταμένους (διευθύνσεων ή τμημάτων Διοικητικού/ Προσωπικού) των περιφερειακών μονάδων, ώστε να προβούν στον ορισμό των μελών της τοπικής ομάδας υποστήριξης.
 Στην ηλεκτρονική σελίδα http://apografi.gov.gr/banners έχουν αναρτηθεί εικονίδια συνδέσμου (banners), τα οποία οδηγούν στο site της απογραφής. Ως εκ τούτου, όσες υπηρεσίες διαθέτουν ιστοσελίδα, παρακαλούνται να αναρτήσουν το σχετικό σύνδεσμο στην οικεία ιστοσελίδα.
5. Πεδία απογραφής
Τα πεδία της απογραφής καθώς και αναλυτικές οδηγίες για τη συμπλήρωσή τους επισυνάπτονται στην παρούσα εγκύκλιο και στην ηλεκτρονική σελίδαhttp://apografi.gov.gr
6. Διαδικασία απογραφής
Η απογραφή θα διενεργηθεί μέσω διαδικτύου από τους ίδιους τους υπόχρεους (στην ιστοσελίδα http://apografi.gov.gr). Οι εν λόγω υπάλληλοι δύνανται να απογραφούν από οποιοδήποτε τόπο, εφόσον διαθέτουν ηλεκτρονικό υπολογιστή με πρόσβαση στο διαδίκτυο. Σε περίπτωση αδυναμίας χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή, οι υπόχρεοι υποβοηθούνται από τις ομάδες υποστήριξης των υπηρεσιών. Τα βήματα για τη διαδικασία της απογραφής είναι τα εξής:
 Οι υπόχρεοι καλούνται να έχουν στη διάθεσή τους τα παρακάτω δικαιολογητικά, δεδομένου ότι στα δικαιολογητικά αυτά περιέχονται απαραίτητα στοιχεία για την απογραφή:
 Πρόσφατο εκκαθαριστικό της μισθοδοσίας
 Εκκαθαριστικό φορολογίας ή άλλο έγγραφο με το ΑΦΜ από το 2002 και μετά
 Βιβλιάριο υγείας ή κάρτα κοινωνικής ασφάλισης ή επιστολή γνωστοποίησης του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ)
 Αστυνομική/ Στρατιωτική ταυτότητα ή διαβατήριο
 Λογαριασμό ΔΕΗ [DEHr.AT] Σχετικά άρθρα κατοικίας, ανεξάρτητα από το όνομα του δικαιούχου
 Τίτλος σπουδών (πτυχίων, ξένων γλωσσών κλπ)
 Οι υπόχρεοι, έως και την τελική ημερομηνία της απογραφής, η οποία καθορίζεται ανωτέρω, προβαίνουν σε ηλεκτρονικό υπολογιστή με πρόσβαση στο διαδίκτυο και μεταβαίνουν στην ιστοσελίδα http://apografi.gov.gr,
 Μετά τη συμπλήρωση των απαραίτητων στοιχείων, ο υπόχρεος έχει τη δυνατότητα να ελέγξει τα στοιχεία που συμπλήρωσε και στη συνέχεια αφού τα επιβεβαιώσει, να υποβάλλει την προσωπική του ηλεκτρονική σελίδα απογραφής. Η ηλεκτρονική σελίδα της απογραφής επέχει μορφή υπεύθυνης δήλωσης. Ως εκ τούτου, η ψευδής δήλωση στοιχείων διώκεται.
 Μετά την υποβολή των στοιχείων, ο υπόχρεος λαμβάνει αποδεικτικό κωδικό απογραφής, τον οποίο σημειώνει ή εκτυπώνει και λήγει η διαδικασία.
 Στη συνέχεια, ο υπόχρεος λαμβάνει κωδικό πρόσβασης στην προσωπική του ηλεκτρονική σελίδα για την απογραφή, ο οποίος αποστέλλεται στα στοιχεία επικοινωνίας που ο ίδιος έχει υποβάλλει κατά την απογραφή. Με τον κωδικό αυτό, ο υπόχρεος έχει τη δυνατότητα ανάγνωσης της σελίδας απογραφής του, αλλά όχι μεταβολής των στοιχείων που έχει καταχωρήσει.
 Σε περίπτωση λάθους, ο υπόχρεος μπορεί να ξανακάνει εισαγωγή των στοιχείων από την αρχή. Το σύστημα θα συγκρίνει τις δύο εγγραφές και αν η μία επικαλύπτει την άλλη (πχ. απλά προστέθηκαν στοιχεία που δεν είχαν εισαχθεί την πρώτη φορά), τότε το σύστημα αποθηκεύει την πληρέστερη εγγραφή. Εάν γίνει μεταβολή στοιχείων, τότε ο υπόχρεος θα ενημερωθεί προκειμένου να επιλέξει μία από τις εγγραφές ως ορθή. Διόρθωση μπορεί να γίνει μέχρι και την καταληκτική ημερομηνία απογραφής, ανάλογα με το ΑΦΜ του υπόχρεου.
7. Διαδικασία απογραφής υπαλλήλων που απουσιάζουν
7.1 Απογραφή υπαλλήλων που απουσιάζουν λόγω προγραμματισμένης άδειας
Οι υπόχρεοι που πρόκειται να απουσιάσουν με προγραμματισμένες άδειες, κατά τις ημερομηνίες απογραφής τους, όπως πχ κανονική, υπηρεσιακή, μηχανογραφική, εκπαιδευτική, μητρότητας, ανατροφής τέκνου, γάμου έχουν τις εξής δυνατότητες:
 Είτε να απογραφούν με δική τους ευθύνη από οποιοδήποτε τόπο, εφόσον διαθέτουν ηλεκτρονικό υπολογιστή με πρόσβαση στο διαδίκτυο, σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην παρ. 6 της παρούσας εγκυκλίου. Σημειώνουμε ότι αυτός είναι ο ενδεδειγμένος τρόπος απογραφής, δεδομένου ότι ορισμένα από τα πεδία της απογραφής αφορούν στοιχεία που δεν περιέχονται στον ατομικό φάκελο.
 Είτε να υποβάλλουν έγκαιρα Αίτηση Απογραφής προς τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης Διοικητικού/ Προσωπικού της υπηρεσίας που υπηρετούν ή το νόμιμο αναπληρωτή του, η οποία θα πρέπει απαραιτήτως να συνοδεύεται από συμπληρωμένο Έντυπο Απογραφής, τα οποία επισυνάπτονται στην παρούσα εγκύκλιο. Οι υπάλληλοι περιφερειακών υπηρεσιών υποβάλλουν την αίτησή τους στον προϊστάμενο της οικείας περιφερειακής μονάδας.
 Επισημαίνεται ότι οι αποσπασμένοι υπάλληλοι που θα απουσιάζουν με προγραμματισμένη άδεια και δεν δύνανται να απογραφούν ατομικά, υποβάλλουν την ανωτέρω αίτηση απογραφής, συνοδευόμενη από το συμπληρωμένο Έντυπο Απογραφής στην υπηρεσία που απασχολούνται.
7.2 Απογραφή εκπαιδευτικών
Οι εκπαιδευτικοί που δεν δύνανται να απογραφούν μόνοι τους, μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση για την απογραφή τους συνοδευόμενη από το συμπληρωμένο Έντυπο Απογραφής πριν την έναρξη της απογραφής, δηλαδή πριν την 1η Ιουλίου, στις διευθύνσεις και στα γραφεία α΄βάθμιας και β΄βάθμιας εκπαίδευσης που υπάγονται. Στις περιπτώσεις αυτές απογράφονται με ευθύνη του αρμόδιου προϊσταμένου.
7.3 Απογραφή υπαλλήλων που απουσιάζουν λόγω ασθένειας ή αιφνιδίου κωλύματος
Οι υπόχρεοι που κατά τις ημέρες της απογραφής τους ασθενήσουν ή αντιμετωπίσουν σοβαρό κώλυμα, απογράφονται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού της υπηρεσίας που υπηρετούν με ευθύνη του προϊσταμένου της Διεύθυνσης Διοικητικού / Προσωπικού, βάσει των στοιχείων του ατομικού τους φακέλου. Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση αυτή, προκειμένου οι διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να υποβάλλουν τα στοιχεία της απογραφής των υπαλλήλων αυτών, θα πρέπει να έχουν ενημερωθεί.
7.4 Ειδικές περιπτώσεις υπόχρεων
Όπως προαναφέρθηκε, οι υπόχρεοι απογράφονται με δική τους ευθύνη. Ωστόσο, οι υπηρεσίες που απασχολούν υπαλλήλους οι οποίοι βρίσκονται για μεγάλο χρονικό διάστημα εκτός έδρας και πρόκειται να αντιμετωπίσουν αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης στο διαδίκτυο, παρακαλούνται να μεριμνήσουν με κάθε πρόσφορο τρόπο για την απογραφή των υπαλλήλων αυτών.
Δεδομένου ότι ορισμένα από τα πεδία της απογραφής αφορούν στοιχεία που δεν περιέχονται στο ατομικό μητρώο των υπαλλήλων, η απογραφή με ευθύνη των προϊσταμένων Διευθύνσεων Διοικητικού/ Προσωπικού, θα πρέπει να επιλέγεται σε περιπτώσεις αντικειμενικής αδυναμίας πρόσβασης του υπόχρεου σε οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία ή σοβαρού και αιφνίδιου κωλύματος.
Υπενθυμίζεται στους προϊσταμένους Διευθύνσεων Διοικητικού ότι στις περιπτώσεις απογραφής υπαλλήλων που απουσιάζουν, θα πρέπει να εκτυπώσουν τον αποδεικτικό κωδικό απογραφής και να τον παραδώσουν στους υπόχρεους όταν αυτοί επιστρέψουν στην υπηρεσία.
11. Ενέργειες διευθύνσεων Διοικητικού/ Προσωπικού μετά την απογραφή
Οι διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού των υπηρεσιών καλούνται, μετά το πέρας της απογραφής, δηλαδή από τις 26 Ιουλίου, να διατηρούν φυσικό αρχείο των μεταβολών της υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων τους, προκειμένου να τις εισάγουν σε μεταγενέστερη φάση σε ηλεκτρονική βάση δεδομένων. Για τη ηλεκτρονική αυτή βάση θα ακολουθήσει εγκύκλιος.
12. Υποστήριξη απογραφόμενων
Οι υπόχρεοι μπορούν να ενημερώνονται σχετικά με την απογραφή τους από:
 Τις οδηγίες συμπλήρωσης στοιχείων απογραφής, οι οποίες επισυνάπτονται στην παρούσα εγκύκλιο
 Την ιστοσελίδα της απογραφής http://apografi.gov.gr, στην οποία υπάρχουν οδηγίες συμπλήρωσης των πεδίων, καθώς και ενότητα “Συχνές ερωτήσεις”
 Τον τηλεφωνικό αριθμό εξυπηρέτησης 1500
 Τις ομάδες υποστήριξης
Οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Υπουργείων παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που εποπτεύουν.
Οι Περιφέρειες παρακαλούνται να κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους Ο.Τ.Α. α΄βαθμού που εποπτεύουν.

Προβληματισμοί για το σχέδιο νόμου αναβάθμισης του ΕΣΥ

Διαβάζοντας προσεκτικά το σχέδιο νόμου και μετά από τα γεγονότα του τελευταίου 6μηνου στα Δημόσια νοσοκομεία έχω να παρατηρήσω τα εξής:

Η κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας βρίσκεται σε αμηχανία, πλήρη σύγχυση, πανικό.

Η Υπουργός προσπαθεί να επιδείξει έργο αφού στην προηγούμενη βαθμολογία του κ. Πάγκαλου έλαβε από τις χαμηλότερες βαθμολογίες. Οπότε το πρώτο εξάμηνο λήγει, οι συζητήσεις του Μαΐου περί ανασχηματισμού και απομάκρυνση της από το Υπουργείο πέρασαν και με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο προσπαθεί να κρατηθεί στο θώκο της. Θεμιτό αλλά με λάθος τρόπο.


Η Υπουργός με προχειρότητα, επιφανειακό τρόπο προσεγγίζει και προσπαθεί να επιλύσει ένα σύνθετο πρόβλημα όπως αυτό των εφημεριών.


Τους προηγούμενους μήνες επικρατούσε η λογική των περικοπών με βάση τον περίφημο εξορθολογισμό όπου μείωναν τον αριθμό των εφημεριών θέτοντας σε κίνδυνο την ασφαλή εφημέρευση των νοσοκομείων. Στα περισσότερα νοσοκομεία το πέτυχαν. Σε κάποιες περιπτώσεις υπήρχε λογική.Στις περισσότερες επικράτησε μόνο λογιστική λογική δημιουργώντας αρκετά προβλήματα και δυσλειτουργίες σε πολλά τμήματα.


Ωστόσο όλα τα προηγούμενα χρόνια οι όποιες διεκδικήσεις των ιατρών κατέληγαν με κάποιο επίδομα. Να θυμίσουμε βέβαια και τη λογική του ιδρυτή του ΕΣΥ (του Γεννηματά) που υιοθετήθηκε πλήρως από την πλειοψηφία των ιατρών.   

Ότι η εφημερία αποτελεί εισοδηματική και μόνο ενίσχυση των γιατρών.

Ενώ η πραγματικότητα είναι η ασφαλής και αξιοπρεπής διαχείριση του νοσηλευόμενου ασθενή με ατέλειωτο ξενύχτι και αρκετό κόπο από τη μεριά του ιατρού.


Να σας θυμίσω εδώ την πρόταση της Υπουργού προς την ΟΕΝΓΕ για τις εφημερίες:

Ι.- Ολοι οι ειδικευόμενοι γιατροί λαμβάνουν μηνιαία αμοιβή που α­ντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες κάθε μήνα (5 καθημερινές, 1 Σάβ­βατο και 1 Αργία)

ΙΙ.- Στην Γ ζώνη όλοι οι ειδικευμένοι γιατροί λαμβάνουν μηνιαία α­μοιβή που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες (5 καθημερινές, 1 Σάβ­βατο, 1 Αργία) και σε 4 εφημερίες ετοιμότητας καθημερινής.

ΙΙΙ.- Στην Β' ζώνη οι ειδικευμένοι γιατροί λαμβάνουν μηνιαία αμοιβή που αντιστοιχεί σε 7 εφημερίες εκ των οποίων
οι συντονιστές Διευθυ­ντές και οι Διευθυντές 3 ενεργείς (1 καθημερινή, 1 Σάββατο, 1 αργία) και 4 ετοιμότητας καθημερινές.
Οι υπόλοιποι ειδικευμένοι λαμβάνουν 4 ενεργείς (2 καθημερινές, 1 Σάββατο και 1 αργία) και 3 ετοιμότητας καθημερινές.

IV.   Στην Α' ζώνη οι ειδικευμένοι γιατροί λαμβάνουν μηνιαία αμοιβή που αντιστοιχεί σε 6 εφημερίες εκ των οποίων οι
      Διευθυντές 3 ενερ­γείς (1 καθημερινή, 1 Σάββατο, 1 αργία) και 3 ετοιμότητας καθημερι­νές,
      οι υπόλοιποι ειδικευμένοι 4 ενεργείς  (2 καθημερινές, 1 Σάββα­το, 1 αργία) και 2 ετοιμότητας καθημερινές.
      Οι συντονιστές Διευθυ­ντές της Α' ζώνης λαμβάνουν επιπλέον 4 εφημερίες ετοιμότητας κα­θημερινές.

V.     Ολοι οι αγροτικοί γιατροί σε όλες τις ζώνες λαμβάνουν μηνιαία α­μοιβή που αντιστοιχεί σε 7 ενεργείς εφημερίες (5 καθημερινές, 1 Σάβ­βατο, 1 αργία).

Η υπουργός ανέφερε ότι το παραπάνω σχέδιο καλύπτει κατά τη γνώμη της το 90% των αναγκών εφημέρευσης και εάν κρίνεται απαραίτητη η επιπλέον προσθήκη εφημεριών αυτές θα αποζημιώνονται από τα έσο­δα του Νοσοκομείου που προκύπτουν από την ολοήμερη λειτουργία των Νοσοκομείων.

Από την πρόταση αυτή προκύπτουν τα εξής:

Ευνοεί κατά τρόπο κραυγαλέο, εκείνους που κάνουν εφημερίες τόσες ή και λιγότερες από το προτεινόμενο πλαφόν. 
Τι θα γίνει με εκείνους που κάνουν περισσότερες; (βλ. καρδιολόγους, ιατροί ΜΕΘ, αναισθησιολόγοι και βέβαια την πλειοψηφία των ιατρών στης επαρχία).

Επειδή ποτέ δε μου άρεσε η στείρα κριτική ή αντιπαράθεση χωρίς προτάσεις έχω να προτείνω τα εξής:

Χρειάζεται καλύτερη παραμετροποίηση για την μηνιαία αποζημίωση για τις πραγματοποιηθείσες εφημερίες ανά ιατρό και κύρια ανά ειδικότητα κι όχι μόνο ανά βαθμό.

Στους ειδικευόμενους 2 επίπεδα:

Έως 5 εφημερίες

και έως 8.

Διότι είναι άδικο για κάποιον που πραγματοποιεί 3 ή 4 να αμείβεται με το ίδιο ποσό με τον ιατρό που κάνει 7 ή 8.

Για τους ειδικευμένους:

Μηνιαία αποζημίωση (κι όχι επίδομα εφημέρευσης για ευνόητους λόγους) με τον ακόλουθο τρόπο.

6 εφημερίες ετοιμότητας για αυτούς που δεν πραγματοποιούν ενεργείς εφημερίες (κυτταρολόγοι, παθολογοανατόμοι, ή για μονήρης ειδικότητες με ιατρεία κι όχι τμήματα ή κλινικές)

2 Ενεργείς και 4 ετοιμότητας στις περισσότερες ειδικότητες τόσες κάνουν η πλειοψηφία των επιμελητών στα περισσότερα νοσοκομεία.

6 ενεργείς και 3 ετοιμότητας για ιατρούς σε μονάδες ΜΕΘ καρδιολογικής ή αναισθησιολόγους.

Διότι το κόστος των εφημεριών στο νοσοκομείο μας με πολλές περικοπές το κατεβάσαμε στις 297.000 € από 360.000 €. Με τη μηνιαία αποζημίωση και ένα πρόχειρο υπολογισμό που έκανα εκτοξεύεται στα 420.000 €.

Ποιοι κερδίζουν περισσότερα;

Οι συντονιστές διευθυντές ενώ δεν κάνουν ενεργείς, σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς προστέθηκαν και 4 εφημερίες ετοιμότητας. Το ποσό οδεύει στα 1500 € μεικτά και 1100 καθαρά (από 800 περίπου που είναι έως σήμερα).


Οι επιμελητές που κάνουν ή μόνο ετοιμότητας ή λιγότερες.

Οι ειδικευόμενοι που είναι αρκετοί και κάνουν έως 5-6 εφημερίες ή της γενικής ιατρικής που τους έβγαλαν από τις περισσότερες εφημερίες αφού τους χαρακτήρισαν ανεκπαίδευτους ή αντιπαραγωγικούς με τον τρόπο τους οι περισσότεροι διευθυντές (στα πλαίσια των περικοπών).

Η επέκταση του ωραρίου και το απόγευμα, γεγονός που για λόγους εντυπωσιασμού χαρακτηρίζεται ''ολοήμερο νοσοκομείο'', θα δημιουργήσει, λέει, πόρους για το νοσοκομείο, από πού άραγε; Από τα ασφαλιστικά ταμεία, λένε. Από αυτά, που κατά δήλωση σχετικά πρόσφατη του αρμόδιου Υπουργού, ''δεν έχουν σάλιο''.  Δηλ.: Δουλέψτε, και ότι πάρετε, όποτε τα πάρετε, θα είναι και άνευ σάλιου!

 Ή όπως ακούγεται θα πληρώνεται με το ωρομίσθιο της εφημερίας; 4 ώρες κατά μέσο όρο για 20 ευρώ; Είμαι περίεργος ποιος ιατρός θα θέλει να κάνει απογευματινό.


Έτσι διασφαλίζεται ο δευτεροβάθμιος ή τριτοβάθμιος χαρακτήρας του Δημόσιου νοσοκομείου; Μάλλον θα το καταντήσετε χειρότερο και από κέντρο υγείας αφού ο κάθε ασθενής με το βιβλιάριο και μόνο θα επισκέπτεται τα εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων.

Μακάρι τα πράγματα να μην είναι τόσο θολά και γκρίζα. Έχουμε μάθει όμως,  στον ερασιτεχνισμό, στη δημιουργία εντυπώσεων και στα ψιλά γράμματα. Έτσι πορευόμαστε, χρόνια τώρα. 

Λαϊκισμός και βαρβαρότητα.