Προς Υπογραφή-21/11/08 (από το site του κ. Τσούκαλου)

Παραθέτω την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 20/11/08, που δρομολογεί επιτέλους την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Συνάδελφοι,
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή του της 20ης Νοεμβρίου 2008 συζήτησε τις εξελίξεις σχετικά με τη διαπραγμάτευση για την υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης με το υπουργείο Υγείας.
Το Γενικό Συμβούλιο αποφάσισε ότι:

1. Οι διαπραγματεύσεις με το υπουργείο Υγείας για τη σύναψη Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης έφτασαν στο τέλος τους. Έγινε αποδεκτό τόσο από εμάς όσο και από το υπουργείο Υγείας το τελευταίο σχέδιο κειμένου Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που καταθέσαμε. Απομένει η νομοτεχνική επεξεργασία του κειμένου της Συλλογικής Σύμβασης και η τελική υπογραφή της μέχρι τις 2 Δεκεμβρίου 2008, απαιτώντας την εν συνεχεία άμεση κατάθεσή της στη Βουλή, ώστε να έχει κυρωθεί με νόμο εντός του Δεκεμβρίου.

2. Θεωρούμε ότι επιβάλλεται συνεχής αγωνιστική επαγρύπνηση των Ενώσεων και των συναδέλφων, έτσι ώστε να κατοχυρώσουμε όσα έχουν μέχρι στιγμής συμφωνηθεί και να υλοποιηθούν τα μέτρα ενίσχυσης του ΕΣΥ και αναβάθμισης της θέσης των νοσοκομειακών γιατρών που καταφέραμε να επιβάλουμε.

Και διαπιστώνει ότι:
A) Η διαχρονική υποχρηματοδότηση του Δημόσιου Εθνικού Συστήματος Υγείας έχει δημιουργήσει μεγάλες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό και βιοτεχνολογικό εξοπλισμό, αλλά και σε υγειονομικό ακόμη υλικό καθημερινής χρήσης.Η κατάσταση αυτή απαξιώνει το ΕΣΥ και στρέφει τους πολίτες προς τον ιδιωτικό τομέα της υγείας που συνεχώς γιγαντώνεται. Έτσι οι οικογενειακοί προϋπολογισμοί επιβαρύνονται αναίτια, επειδή δεν υπήρχε και δεν υπάρχει η πολιτική βούληση στήριξης του δημόσιου τομέα της υγείας.

B) Σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης και ασφυκτικής λιτότητας για τα εισοδήματα των εργαζομένων, το κοινωνικό κράτος χρειάζεται σταθερό κοινωνικό μέτωπο για τη στήριξη του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και τη διασφάλιση του δικαιώματος των πολιτών σε δωρεάν και υψηλού επιπέδου περίθαλψης.

Τέλος, καλούμε τις Ενώσεις να αποστείλουν μέχρι τις 15/12/08 έγγραφο στην ΟΕΝΓΕ στο οποίο θα καταγράφουν τις θέσεις γιατρών ΕΣΥ και ειδικευομένων των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας που πρέπει να προκηρυχθούν μέσα στο 2009, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 7 ενεργών εφημεριών ή 11 εφημεριών κάθε είδους κατά ανώτερο αριθμό/μήνα από 01/07/09.

Οι διαγνώσεις νέων περιστατικών διαβήτη αυξήθηκαν κατά 90% εντός της τελευταίας δεκαετίας

Ο αριθμός των διαγνώσεων νέων περιστατικών διαβήτη σε ενηλίκους αυξήθηκε σε ποσοστό μεγαλύτερο του 90% τα δέκα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με νέα μελέτη των Κέντρων Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων των Η.Π.Α. (CDC).
Τα δεδομένα που δημοσιεύθηκαν στην εβδομαδιαία Έκθεση των CDC για τη Νοσηρότητα και τη Θνησιμότητα δείχνουν ότι κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας η επίπτωση του διαγνωσμένου διαβήτη αυξήθηκε από 4,8/1.000 ανθρώπους (περίοδος 1995-1997) σε 9,1/1.000 (περίοδος 2005-2007), σε 33 Πολιτείες.Σύμφωνα με τη συγγραφέα της έκθεσης, αυτή η δραματική μεταβολή στον αριθμό των ανθρώπων που προσβάλλονται από διαβήτη υποδηλώνει το φόρτο της ασθένειας και αποδεικνύει ότι οι προσπάθειες για προαγωγή προληπτικών μέτρων, που περιλαμβάνουν αλλαγές στις καθημερινές συνήθειες των ανθρώπων, είναι απαραίτητες, προκειμένου να προληφθεί καλύτερα η ασθένεια.
Η βελτίωση της διατροφής και η μέτριας έντασης, τακτική σωματική άσκηση αποτελούν σημαντικά βήματα προς την κατεύθυνση αυτή.Όσον αφορά στην επίπτωση της ασθένειας σε πολιτειακό επίπεδο, η αναλογία νέων περιστατικών διαβήτη κυμάνθηκε από 5/1.000 ανθρώπους στη Μινεσότα έως 12,7/1.000 στη Δυτική Βιρτζίνια.
Γενικότερα, οι νότιες Πολιτείες των Η.Π.Α. παρουσιάζουν τα υψηλότερα ποσοστά νέων περιστατικών.Οι αρμόδιοι των CDC δηλώνουν ότι, με τα γεωγραφικά στοιχεία που παρέχει η νέα μελέτη, είναι δυνατή η ανάλυση των δεδομένων που αφορούν στην επίπτωση του διαβήτη και στη συνέχεια η χάραξη πολιτικών πρόληψης ανάλογα με τη σοβαρότητα της κατάστασης σε κάθε περιοχή. Σίγουρα, μεγαλύτερη έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην πρόληψη της ασθένειας στις νότιες Πολιτείες, οι οποίες είναι και εκείνες που πλήττονται περισσότερο και στις οποίες παρατηρούνται, επίσης, τα υψηλότερα ποσοστά επίπτωσης της παχυσαρκίας, καθώς και τα χαμηλότερα ποσοστά ενεργής σωματικής άσκησης του πληθυσμού.
ΠΗΓΗ: CDC

Ελληνική πρωτιά στο «φακελάκι»

Πρωταθλητές στο «φακελάκι» είναι οι Έλληνες, καθώς νέα έρευνα δείχνει ότι κάθε χρόνο δίνουν σε γιατρούς περισσότερα από 2 δισεκατομμύρια ευρώ.

Σύμφωνα με μελέτη του Εργαστηρίου Οργάνωσης και Αξιολόγησης Υπηρεσιών Υγείας του Πανεπιστημίου Αθηνών, ένας στους τρεις Έλληνες που έχει νοσηλευτεί σε νοσοκομείο του ΕΣΥ έχει δώσει «φακελάκι» τουλάχιστον μία φορά, ενώ μόνο στο 4% των περιπτώσεων ο γιατρός αρνήθηκε να το λάβει.

Βάσει των στοιχείων της έρευνας, οι ασθενείς βάζουν το χέρι στην τσέπη, καθώς πιστεύουν ότι διαφορετικά δεν θα είχαν την αντιμετώπιση που απαιτούσε η κατάστασή τους, ενώ δύο στους δέκα αποκάλυψαν ότι δέχθηκαν πιέσεις από γιατρούς.

Πηγή:ANT1 Δημιουργία:14/11/2008 1:44 μμ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ ΣΤΙΣ 5-11-08

Συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο εκτιμά ότι η αγωνιστικότητα των Ενώσεων της δυναμικής των Γενικών Συνελεύσεων των νοσοκομείων και η ενότητα του συνόλου των νοσοκομειακών γιατρών, επέβαλε λύσεις που ξεπερνούν την οικονομική πολιτική της Κυβέρνησης μέσα, μάλιστα, σ’ αυτή τη συγκυρία, και δημιουργεί προϋποθέσεις για μια αέναη δυνατότητα βελτιώσεων των εργασιακών μας σχέσεων που θεμελιώνει η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Είναι μια ΝΙΚΗ και αυτό είναι η ηθική ανταμοιβή του Σώματος.

Το αίσθημα ευθύνης των νοσοκομειακών γιατρών έναντι της Δημόσιας Υγείας και του κοινωνικού συνόλου, μας οδηγεί στην υπογραφή της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που μας προτάθηκε.

Το Γενικό Συμβούλιο εκτιμά ως θετική την τελευταία πρόταση του υπουργείου Υγείας με την κατ’ αρχήν αποδοχή της λογικής των προτάσεων της ΟΕΝΓΕ περί ενσωμάτωσης των προτεινόμενων αυξήσεων στο Β.Μ. (το ποσό αυτό βέβαια δεν ανταποκρίνεται στην πρόταση της ΟΕΝΓΕ), που περιλαμβάνει τη δέσμευση ότι είναι η αρχή της διαπραγμάτευσης για το νέο Ε.Ι. Μισθολόγιο με πέρας τη χρονική διάρκεια της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Το τελικό περιεχόμενο της πρότασης που υιοθετείται είναι:

1. Όχι κυκλικά και ελαστικά ωράρια, όχι ελαστικές σχέσεις εργασίας (π.χ. επικουρικοί γιατροί), όχι εντατικοποίηση της δουλειάς μας.

2. Το πρωινό συνεχές 8ωρο εργασίας γίνεται 7ωρο και χορηγείται ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία.

3. Προσλήψεις 4.500 νέων γιατρών πέρα των σήμερα υπηρετούντων στα επόμενα 2 χρόνια (1.200 ειδικευόμενοι, 3.300 επιμελητές Β΄ σε οργανικές θέσεις). Εντός του 2009 θα γίνουν 2000 προσλήψεις ώστε το β΄ εξάμηνο της Σύμβασης να μην χρειάζεται οι γιατροί να κάνουν περισσότερες από 7-8 ενεργείς εφημερίες το μήνα. Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων θα γίνεται από κοινή επιτροπή του υπ. Υγείας και της ΟΕΝΓΕ, ώστε να στοχεύουν υποστελεχώμενα τμήματα.

4. Αναδιάρθρωση της Ιατρικής υπηρεσίας στη βάση οργανωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών γιατρών από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β΄ (πύλη εισόδου) μέχρι τον καταληκτικό βαθμό του Διευθυντή σε πολυδιευθυντικό σύστημα. Ο τίτλος του Αν. Διευθυντή σταδιακά θα καταργηθεί. Τα Συμβούλια κρίσεων (προσλήψεις) και αξιολογήσεων (εξέλιξης) θα είναι τοπικού χαρακτήρα.

5. Το επίδομα βιβλιοθήκης θα είναι αφορολόγητο.

6. Οι πρώτες και μέχρι 4 εφημερίες για τους ειδικευμένους και μέχρι 6 για τους ειδικευόμενους, σε εθελοντική βάση, φορολογούνται με ειδικό φορολογικό συντελεστή 20%. Οι πέρα αυτών είναι αφορολόγητες. Ανάλογη αντιμετώπιση του επιδόματος εφημέρευσης των Δ/ντών Α΄ Ζώνης.

7. Αυξάνεται ο βασικός μισθός κατά:

Ειδικευόμενος 210€ + 50€ στο Νοσοκ. Επίδομα.
Επιμελητής Β΄ 300€
Επιμελητής Α΄ 360€
Διευθυντής 420€

Αντίστοιχα αυξάνεται και το χρονοεπίδομα. Αυτά αυξάνουν αναλογικά το ωρομίσθιο των εφημεριών και τη σύνταξη και παρακολουθούν τα δώρα Χριστουγένων και Πάσχα καθώς και το επίδομα Αδείας. Οι αυξήσεις αυτές υπολογίζονται από 01/01/09.
Μετά από συζήτηση εντός αυστηρά των χρονικών ορίων διάρκειας της σύμβασης, εφαρμόζεται Νέο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο που η πρώτη φάση ξεκινάει με την αποδοχή και υπογραφή της και που στο καταληκτικό επίπεδο θα προσαρμόζεται στις προτάσεις της ΟΕΝΓΕ. Εντός 3ετίας προσέγγιση του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου των δημοσίων υπαλλήλων.

8. Κατάργηση της απαγορευτικής οροφής των αποδοχών Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια υπηρεσίας για τις αθροιστικές αποδοχές των γιατρών ΕΣΥ.
Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι ετήσια.

Καλούμε τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών και τους νοσοκομειακούς γιατρούς για την κατάρτιση ασφαλών προγραμμάτων εφημέρευσης μέχρι 30/11/08 και απαιτούμε να είναι έτοιμο και συμφωνημένο το κείμενο της Συλλογικής Σύμβασης που θα πρέπει να κυρωθεί με νόμο στη Βουλή εντός του Δεκεμβρίου, ώστε η έναρξη της Συλλογικής Σύμβασης να καταστεί δυνατή την 01/01/09.

Συνάδελφοι,

Ανεξάρτητα από τη Συλλογική Σύμβαση συνεχίζουμε να διεκδικούμε:

• Τη γενναία αύξηση των Δημοσίων δαπανών για την υγεία.
• Την οργάνωση της Προτωβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
• Την επικαιροποίηση των Οργανισμών των νοσοκομείων και την εφαρμογή τους.
• Τον εξοπλισμό των νοσοκομείων με σύγχρονη βιοϊατρική τεχνολογία.
• Το σταμάτημα της εμπορευματοποίησης στην υγεία. Και τέλος,
• Διεκδικούμε το αυτονόητο: την ένταξη των νοσοκομειακών γιατρών στα βαρέα και ανθυγιεινά.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ ΘΑΝΑΣΗΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ

Βάσει των νέων δεδομένων

Πως τροποποιούνται από 1/1/2009 οι αποδοχές του ειδικευόμενου

βάσει των όσων έχουν αναφερθεί (αν ισχύσουν τελικά)



Βασικός μισθός 1052

Επίδομα βιβλιοθήκης 185 + 50

Νοσοκομειακό επίδομα 315



Σύνολο μικτών αποδοχών 1552 από 1280 που είναι σήμερα...



Σύνολο κρατήσεων 340 από 265 που είναι σήμερα....



Καθαρές αποδοχές 1235 από 1040 που είναι σήμερα....



Αυτά πρόχειρα... Υπόσχομαι να τα επεξεργαστώ καλύτερα τις επόμενες μέρες....

να βγάλω και το ποσό της εφημερίας ( συμπαρασύρεται από το βασικό μισθό)

Νέες αντιπροτάσεις του υπουργού υγείας


Σύμφωνα με ενημέρωση που στάλθηκε από το μέλος της γραμματείας της ΟΕΝΓΕ Βαρνάβα οι προτάσεις του υπουργού έχουν ως εξής (σε παρένθεση οι προσωπικές μου απόψεις για αυτές)



Κατά τη σημερινή συνάντηση ο Υπουργός Υγείας παρουσίασε πρόταση, τα βασικά σημεία της οποίας είναι τα εξής:

1. Παραμένουν ως έχουν οι κατευθυντήριες γραμμές περί μη ελαστικοποίησης και εντατικοποίησης καθώς και μη εφαρμογής κυκλικού ωραρίου (Τα αυτονόητα και χωρίς να κοστίζουν..)

2. Το πρωινό ωράριο γίνεται 7ωρο (με δεδομένη την τυπική αύξηση του χρόνου εφημερίας κατά μια ώρα, αυξάνεται και η αποζημίωση για τον ειδικευόμενο περίπου κατά 5 ευρα μικτά στην εφημερία-3,2 ευρά καθαρά-)

3. Χορηγείται ρεπό μετά από εφημερία (τα τυπικά που προβλέπονται στην ευρωπαϊκή οδηγία και ψηφίστηκαν από το ελληνικό κοινοβούλιο χωρίς πότε να ανασταλεί η εφαρμογή τους, ξαναθεσμοθετούνται.. άντε να δούμε και πότε θα εφαρμοστούν....)

4. Μέσα στο 2009 γίνονται 2000 προσλήψεις και 2500 μέσα στο 2010 με ΣΚΕΙΟΠΝΙ που συγκροτούνται ανά Νοσοκομείο (θεωρητικά θα μειωθεί ο χρόνος των προσλήψεων...αλλά αν δεν δοθούν τα κονδύλια δεν θα τις δούμε ποτέ. Επίσης ο χρόνος θα είναι πολύ μεγαλύτερος του έτους. Άρα φως για τα επόμενα 2 επόμενα χρόνια δε θα δούμε με απόλυτη σιγουριά. Επίσης αυξάνεται η διαβλητότητα των προσλήψεων. Τέλος δεν προβλέπονται νέες θέσεις ειδικευομένων...)

5. Εφαρμόζεται πολυδιευθυντικό με κατάργηση του τίτλου Αναπλ. Διευθυντή μόλις ολοκληρωθούν οι αναβαθμίσεις (αφορά καμιά 500 άτομα σύνολο)

6. Επίδομα βιβλιοθήκης αφορολόγητο (πρακτικά από τα 185 ευρα που ήταν και έχουμε κρατήσεις 35% θα έχουμε -20% του φόρου άρα από τα 120 ευρώ που έμεναν, θα μένουν 157.Κερδος 37 ευρώ)

7. Οι πρώτες 4 εφημερίες για ειδικούς και οι πρώτες 6 για ειδικευόμενους φορολογούνται με 20%. Οι παραπάνω είναι αφορολόγητες. (Άρα από την 7η εφημερία και μετά το ποσό που παίρνουμε προσαυξάνεται κατά 20%. Αυτό σημαίνει ότι η καθημερινή από 67 ευρώ θα πάει περίπου στα 80 ευρώ, το Σάββατο από 105 στα 125 περίπου και η Κυριακή από 110 στα 130.-συν την 1 ώρα παραπάνω που θα δουλεύουμε την καθημερινή άρα +3,2 ευρώ στα παραπάνω ποσά-)

8. Μισθολογικά: Αύξηση των βασικών μισθών κατά το ποσόν
Ειδικευόμενος 210 € (καθαρά-35% άρα καθαρά 135 ευρα)
Επιμελητής Β΄ 300 €
Επιμελητής Α΄ 360 €
Διευθυντής 420 €

Μόνο για τους ειδικευόμενους προστίθενται 50 € επιπλέον στο Νοσοκομειακό επίδομα (καθαρά 32,5 ευρα )


Στη διάρκεια της συζήτησης που επακολούθησε έγιναν δεκτά από πλευράς Υπουργείου:

1. Η κλαδική σύμβαση είναι ετήσιας διάρκειας (του χρόνου αν κάποιοι είναι ευχαριστημένοι για την ώρα από τα παραπάνω και ελπίζουν ότι θα ξαναρχίσουμε τις διεκδίκησεις, μην ελπίζετε οτι θα καταφέρουμε να ξαναέχουμε την ίδια κινητοποίηση)

2. Το ρεπό χορηγείται μετά από κάθε εφημερία και όχι μόνο μετά τις αργίες (ΑΜΗΝ και ΠΟΤΕ, με δεδομένο οτι αυτο ισχύει εδώ και πολλά χρόνια ήδη)

3. Συγκροτείται επιτροπή μισθολογίου, η οποία θα καταρτίσει το νέο Ιατρικό Μισθολόγιο που θα ισχύσει από το 2010 (να έχουμε να λέμε)

4. Συγκροτείται επιτροπή προσλήψεων, η οποία θα κάνει στοχευμένα την κατανομή τους (να έχουμε να λέμε)

5. Γίνεται αποδεκτή η κατάργηση του πλαφόν Αρεοπαγίτη (να χουμε να λεμε)

Αύριο συνέχεται σε συνεδρίαση το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να εκτιμήσει τις προτάσεις και να καθορίσει την περαιτέρω στάση του.

Συνοψίζοντας τα παραπάνω:
-Πρακτικά μόνο με τον ντόρο που θα γίνει, να ελπίζουμε μπας επιτέλους και αρχίζει να εφαρμόζεται το ρεπό μετά την εφημερία που έχει ψηφιστεί εδώ και πολλά χρόνια και που δεν έχει ποτέ εφαρμοστεί, παρότι δεν ανεστάλη ποτέ η εφαρμογή του νόμου ως προς το συγκεκριμένο κομμάτι του).

-Κατά τα λοιπά έχουμε 200 ευρά καθαρά σύνολο αύξησης, από τα οποία τα 130 στο βασικό μισθό άρα και συνταξιοδοτησημα, τα υπόλοιπα απο φοροαπαλαγές-λιγότερες κρατήσεις και από επιδόματα)

-Καμιά ουσιαστική δέσμευση για άμεση ανακούφιση του ωραρίου με νέες προσλήψεις μέσα στο 2009 και πάνω από όλα καμιά αναφορά για κονδύλια στον προϋπολογισμό για αυτές.

-Καμιά δέσμευση για ρύθμιση και μέσω της κλαδικής σύμβασης για όσους παραταύτα, δεν θέλουν να παραβιάζεται κατάφορα κάθε έννοια δικαίου και προτιμούν να μην εργάζονται πάνω από 56 ώρες τη βδομάδα. Με λίγα λόγια μας υποχρεώνει να παρανομούμε και να μην έχουμε καμιά προσωπική ζωή ακόμα και αν διαφωνούμε με τις προτάσεις που αύριο μάλλον θα προσυπογράψει και ΟΕΝΓΕ για αυτό...

Οι επιμελητές ήδη χαίρονται με τις προτάσεις…
Πότε είδαν άραγε το νοσοκομείο που δουλεύουν βράδυ, θα ήταν μια καλή ερώτηση...
Γιατί απαντώντας σε αυτή την ερώτηση θα δούμε και τι ορίζουν ως πρώτιστο στην ζωή τους; Την ποιότητα αυτοί την απολαμβάνουν έτσι κι αλλιώς, άρα τα 300 ευρώ αύξηση που παίρνουν αυτοί καθαρά, σύμφωνα με τις παραπάνω προτάσεις είναι μια καθαρη αυξηση μισθού χωρις καμία επιβάρυνση...
Θα ήθελα πολύ να δω πως θα αντιδρούσαν αν οι αυξήσεις αυτές συνοδευόταν από περικοπές στο ποσό που τώρα απολαμβάνουν από τις πλασματικές εφημερίες...
Γιατί είναι σαφές πως κάποιοι βολεύονται μέσα στο σημερινό σύστημα των 10 εφημεριών ανά μήνα...

Οι ειδικευόμενοι ήταν αυτοί που τράβηξαν το μεγαλύτερο μέρος αυτού του αγώνα σε όλη την Ελλάδα εδώ και μήνες. Να θυμίσω μόνο τις επισχέσεις με ταυτόχρονες αποχές και από τις εφημερίες και τον πανικό του Απρίλη, που έγιναν για πρώτη φορα στην ιστορία του ελληνικού ιατρικού συνδικαλιστικού κινηματος, με αποτέλεσμα το έκτακτο συνέδριο της ΟΕΝΓΕ που κοιμόταν τον ύπνο του δικαίου ή και τον αντίστοιχο αγώνα που ετοιμαζόταν για μετά της 10 Νοέμβρη.
Αυτοί δηλαδή που τραβάνε το λούκι των εφημεριών ουσιαστικά μόνοι τους και θα συνεχίσουν να το τραβάνε με ένα χάπι 200 ευρώ και με τα ρεπό που έπρεπε εδώ και χρονια να εφαρμόζονται, είναι άραγε και αυτοί χαρούμενοι με τις παραπάνω προτάσεις ;;;;;

Εγώ πάντως ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ..
Ο υπουργός είναι για πρώτη φορά στη γωνία.
Σίγουρα μετά από την αδιαφορία μηνών δεν ευαισθητοποιήθηκε ξαφνικά από τα προβλήματα του ιατρικού κλάδου. Απλά ο νόμος με τις ταυτόχρονες αποφάσεις και των ελεγκτικών οργάνων μας δίνει πλέον ξεκάθαρα δικαιώματα άρνησης εργασίας πέραν του 56ωρου που δεν μπορεί κανένας διοικητής, κανενας εισαγγελέας και κανένας υπουργός να ξεπεράσουν με το γνωστό "εντέλεσθε".
Για όσους δε, πιστεύουν ότι οι παραπάνω προτάσεις είναι είναι καλές για ξεκίνημα, εαν δεν συνεχίσουμε τώρα τον αγώνα που ξεκινήσαμε, του χρόνου θα είναι πολύ δύσκολο να τον ξαναρχίσουμε.
Με λίγα λόγια αυτά που μας δίνουν είναι ελάχιστα. Κανείς δεν μπορεί να επιβιώσει με βασικό μικτό μισθό 860 ευρώ που με τις προτάσεις αυτές θα φτάσει μικτά στα 1070, με ωράρια εργασίας πέρα από κάθε λογική και παραβιάζοντας κάθε έννοια δίκαιου και ασφάλειας για τον ασθενή και με πληρωμή για αυτές τις ώρες λιγότερη από αυτή του ανειδίκευτου εργάτη (λιγότερα από 5 ευρα την ώρα)...
Ο μισθός είναι απαράδεκτος ακόμα και με τα παραπάνω ψίχουλα..

Απόφαση γενικής συνέλευσης των ιατρών του Νοσοκομείου μας

Η συνέλευση των ιατρών του Κωνσταντοπούλειου αποφάσισε:
Για το μήνα Νοέμβριο του 2008 καταθέτουμε προγράμματα εφημέρευσης έως την ημέρα που θα επαρκέσει ο προβλεπόμενος αριθμός των εφημεριών ανά γιατρό (2 για κάθε ειδικό και 4 για κάθε ειδικευόμενο), σύμφωνα με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Δεν γίνεται καμμιά περικοπή στην ασφαλή σύνθεση της εφημερίας.

Για την αυτονόητα προκύπτουσα αναστολή της λειτουργίας του Νοσοκομείου, αν
και όποτε αυτή συμβεί, η ευθύνη θα βαρύνει εξ΄ ολοκλήρου το Υπουργείο Υγείας.

Συμμετέχουμε στο Συντονιστικό των Γεν. Συνελεύσεων της Αθήνας-Πειραιά.
Καλούμε την διαπραγμευτική ομάδα της ΟΕΝΓΕ να προχωρήσει άμεσα στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με το Υπουργείο Υγείας, στην κατεύθυνση των αποφάσεων του εκτάκτου συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ.

Πιο συγκεκριμένα:

1. Καθαρές τακτικές αποδοχές 1600 ευρώ για τον ειδικευόμενο και αντίστοιχη κλιμάκωση στις παραπάνω βαθμίδες. Πληρωμή των εφημεριών με βάση τους νέους μισθούς. Κατάργηση του αυθαίρετου πλαφόν των αποδοχών μας προς τον Αρεοπαγίτη με 29 χρόνια προϋπηρεσίας. Πλήρης διαχωρισμός των τακτικών από τις υπερωριακές αποδοχές. Η εφημερία είναι και θα παραμείνει ως αυστηρά υπερωριακός χρόνος εργασίας. Αυτό ισχύει και για τις εφημερίες ετοιμότητας, αφού και σε αυτές ο γιατρός τίθεται ανά πάσα στιγμή στη διάθεση της υπηρεσίας. Χορήγηση ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία.

2. Πρωινό τακτικό ωράριο 6ωρο- πενθήμερο 30ωρο και το πολύ μία εφημερία την εβδομάδα για όλους τους γιατρούς ειδικούς και ειδικευόμενους. Πέντε χιλιάδες νέες προσλήψεις γιατρών, πέραν της κάλυψης των κενών που προκύπτουν από αποχωρήσεις από συνταξιοδοτήσεις. Να πάψουν οι προσλήψεις επικουρικών και συμβασιούχων.

3. Εξέλιξη όλων των σημερινών Αναπληρωτών Διευθυντών σε Διευθυντές και κατάργηση του τίτλου του αναπληρωτή Διευθυντή. Από δω και πέρα καθεστώς ατομικής εξέλιξης από επ. Α΄ σε Διευθυντή ίδιο με αυτό που ισχύει σήμερα για ατομική εξέλιξη από Α΄ σε Αναπληρωτή.

Αποφασίζουμε συμμετοχή των ιατρών του νοσοκομείου στο κάλεσμα του Συντονιστικού των Γεν. Συνελεύσεων της Αττικής και προχωράμε σε στάση εργασίας (από τις 10:00 έως τις 14:00) την Τετάρτη 5 Νοεμβρίου, ημέρα που θα συγκληθεί το νέο Γ.Σ. της ΟΕΝΓΕ, από τις 10:00 πμ και μετά, και συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 11:00πμ.
Η απόφαση αυτή κατοχυρώνει τους ιατρούς, καθώς κανείς δεν μπορεί να τους διατάξει ή να τους καταναγκάσει για το αντίθετο.

Καλούμε σε νέα συνέλευση-ενημέρωση την Δευτέρα 10/11 ώρα 12:30